FICHE METIER DE TECH LEAD
Fiche métier tech lead à découvrir ?
La première chose à savoir est qu’un tech lead n’est pas un manager ou un chef de projet. Le Tech Lead est généralement un développeur plus expérimenté dans l’équipe, mais ce n’est pas toujours .
Il travaille à la fois sur la technique notamment en développant comme les autres de l’équipe et se trouve dans une position de leadership. Le Tech Lead ou Technical Leader supervise les aspects techniques d’une équipe de développeurs de logicielle en prenant des décisions d’architecture et de conception, en guidant les membres de l’équipe sur les questions techniques et en supervisant les modifications du système informatique.
Responsabilités d’un Tech Lead
- Etablir les spécifications du projet et la direction technique
- Créer un cadre de normes et de procédures techniques
- Superviser la qualité des logiciels et les modifications du système d’information concerné, l’application etc
- Guider et aider les membres de l’équipe dans la résolution des problèmes techniques
- Analyser et identifier les risques
- Mener des évaluations complètes pour développer des solutions
En d’autres termes, en tant que tech lead, vous définissez essentiellement l’orientation technique du projet et ouvrez la voie à tous les problèmes de programmation qui peuvent arriver, qu’il s’agisse de combler les lacunes en matière de connaissances techniques, de trouver des réponses aux questions sur les produits ou de rationaliser les opérations existantes.
En tant que responsable technique, vous concevrez, guiderez et mettrez en œuvre des solutions et améliorations techniques avec l’aide de votre équipe de développement logiciel. Vous pouvez rester développeur et coder de temps en temps, mais ce n’est pas votre principale responsabilité.
Les IT technical leader portent plusieurs casquettes. Ils sont à la fois architecte, chef de projet, ingénieur logiciel, mentor et coéquipier de l’équipe de développeurs.
Les Tech lead participent aux échanges concernant l’architecture. Ils dirigent les réunions de conception et les pannes techniques. Ils posent des questions et essaient de trouver des idées pour résoudre les problèmes importants.
Ils peuvent organiser le travail des autres, notamment s’ils appliquent une méthode Agile, et veillent au bon déroulement de l’organisation de la Team.
Ils résolvent des problèmes en étant en relation avec les partenaires notamment les éditeurs de logiciel.
L’équipe est aidée par le tech lead. Les bonnes pratiques de développement sont instruites et il effectue les révisions de code. Il partage fréquemment des articles, des conseils et des idées.
Conclusion, le Tech lead est un responsable technique de son équipe, il est l’interlocuteur privilégié mais reste sans autorité hiérarchique.
FICHE METIER TECH LEAD – Compétences
Un responsable technique peut être considéré à la fois comme un leader, un développeur et un architecte, ce qui définit son ensemble de compétences essentielles :
En tant que leader, ils supervisent les membres de l’équipe, délèguent des tâches, émettent des commentaires, évaluent les risques et résolvent les conflits.
En tant que développeur, ils appliquent des outils de programmation, utilisent des modèles de conception, effectuent des tests automatisés et refactorisent le code.
En tant qu’architecte, ils effectuent des évaluations techniques, supervisent les cycles de vie de développement, dirigent la gestion des versions et respectent les réglementations fédérales.
Les Tech Lead doivent non seulement posséder l’expertise technique nécessaire pour développer des applications et logiciels, mais également les compétences relationnelles nécessaires pour diriger des équipes.
En résumer le Technical Leader a comme Skills :
- Communication et leadership
- Gestion de projet et de crise
- Architecture logicielle et tests, recette
- Conseils techniques et compétences en matière de prise de décision
- Assurance qualité
- Résolution de problèmes savoir innover
- Compétences techniques et expériences confirmées
Comment devenir tech lead ?
Si vous voulez poursuivre une carrière de technical leader, voici quelques étapes à suivre :
Obtenez une formation supérieure et un diplôme en informatique
Obtenez des certifications, exemple de PMP
Acquérir une expérience professionnelle d’ingénieur logiciel, développeur confirmé
Exemples de profil Tech Lead
Expérience du profil
- Technical Lead chez AssurOne · 2023 – aujourd’hui
- Développeur Full Stack chez AssurOne · 2021 – 2023
- Développeur Full Stack chez Enedis (ex ERDF) · 2019 – 2020
Formation du profil
- ETNA, école d’alternance en informatique, Paris, Architecte logiciel · 2012 – 2014
Expérience du profil
- Tech Lead chez Secteur bancaire · 2021 – aujourd’hui
- Architecte & Tech Lead Mobile / React-Native / .Net chez G7 Taxi Services · 2018 – 2021
- Ingénieur d’études et développement FullStack C# .NET chez .(IdF) · 2015 – 2018
Formation du profil
- ESILV – Ecole Supérieure d’Ingénieurs Léonard de Vinci · 2012 – 2015
- IUT Lyon, Licence
Avec qui travaille le tech lead?
Ensemble dans une DSI, ils définissent l’orientation du projet et guident les membres de l’équipe pour garantir la réalisation des livrables du projet. Certains membres essentiels de l’équipe de développement logiciel comprennent :
Product Owner : dirige le développement des produits pour répondre aux exigences du client
Chef d’équipe : guide l’équipe tout au long du processus de développement
Chef de projet : supervise le développement, l’organisation et la livraison d’un programme, d’une application
Développeur de logiciels : conçoit et développe des logiciels adaptés aux besoins des utilisateurs
Ingénieur assurance qualité : confirme que la solution développée est conforme aux spécifications
Testeur de logiciels – recetteurs : exécute des tests pour garantir que les solutions répondent aux exigences de performances et de sécurité
UX/UI Designer : conçoit des fonctionnalités pour améliorer l’expérience et l’interaction client
Tendance du métier de tech lead
Avant on nous demandait des chefs de projets avec un passé technique pour mieux comprendre les développeurs de l’équipe et pour mieux réagir en cas de problèmes urgents, importants.
Le tech lead est arrivé assez vite dans les organisations, en particulier dans les entreprises hors ESN, et très rapidement dans le secteur de la finance. On a longtemps reproché aux managers de ne plus rien comprendre à la technique, d’être trop éloignés et laissant place aux réunions, au contrôle et relation avec les métiers et fournisseurs.
Le métier de tech lead est arrivé naturellement, indispensable il gardera sa place pendant longtemps.
Les tech lead sont très recherchés, et les salaires sont à la hauteur de leur double compétence.
Difficile de vous parler de salaire. Au moment de votre lecture la fourchette aura sûrement progressé !
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