Cabinet de Recrutement Informatique
Depuis 2013, Factoriel s’impose comme le cabinet de recrutement informatique de référence, spécialisé dans la chasse de têtes pour tous les métiers de l’informatique. Notre savoir-faire couvre une vaste diversité de domaines techniques et fonctionnels pour pourvoir toutes vos offres en CDI.
Grâce à notre expertise technique et notre efficacité en chasse, nous répondons rapidement à chaque besoin en recrutement partout en France.
Factoriel : 95% de réussite – Au succès – 0 € d’acompte – National – Consultant ex-IT et > 10 ans en recrutement
Ils nous font confiance
Le cabinet Factoriel accompagne les entreprises ETI et grands comptes dans leurs recrutements en informatique, Data et intelligence artificielle (IA) : développeurs, experts cloud, cybersécurité, managers SI et Data de haut niveau etc… Nous accompagnons également les acteurs majeurs du secteur IT et valorisons la réussite de leurs collaborateurs grâce à un recrutement sur-mesure. Nos consultants, anciens opérationnels de l’IT, comprennent vos projets techniques et business, et savent identifier et convaincre les talents chassés.
Comme eux, confiez-nous vos postes informatiques pour gagner en rapidité, fiabilité et qualité de matching.
Nos résultats en recrutement informatique
Création du cabinet
Clients
Semaines pour le 1er candidat
De réussite et au succès
Depuis 2013, nous bâtissons des partenariats durables. La fidélité de nos clients et la longévité de nos relations témoignent de la qualité de notre accompagnement.
Notre méthode de recrutement informatique
Cadrage des besoins
Analyse avec DG/DSI & RH des compétences clés, écoute des enjeux business et de l’attractivité du poste (salaire, remote, process).
Objectif : définir un cahier des charges clair pour un recrutement informatique réussi.
Chasse ciblée & sourcing
Approche directe des talents en informatique et tech, via chasse de têtes, réseau spécialisé et outils digitaux. Activation multi-canal pour capter à la fois candidats visibles et passifs.
Notre page de sourcing dédiée est mobilisée pour optimiser la recherche de bons CV.
Évaluation et conviction des talents IT & IA
Entretiens structurés et 1ère validation technique et soft skill par un consultant ancien opérationnel Informatique. Nous savons aussi convaincre les profils chassés de considérer votre opportunité comme une évolution de carrière.
Du premier candidat à l’intégration
Des premiers candidats qualifiés présentés en 2 à 4 semaines, puis d’autres au fil de la chasse. Nous vous accompagnons dans la négociation et l’intégration pour sécuriser votre recrutement. Le suivi de l’intégration en entreprise s’inscrit dans la durée afin d’assurer la réussite du placement.
Pourquoi choisir notre cabinet de recrutement informatique ?
Une expertise 100 % IT
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Nous ne faisons que du recrutement Informatique depuis 2013.
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Résultat : une parfaite compréhension des talents techniques, managers et fonctionnels.
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Notre équipe met en avant la compétence et les soft skills pour répondre précisément à vos besoins.
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Nous proposons une gamme complète de services de recrutement et de conseil, en accompagnant les collaborateurs et professionnels à chaque étape de leur parcours.
Des consultants issus du terrain
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Nos chasseurs de têtes IT confirmés sont d’anciens opérationnels (développeurs, chefs de projet, commercial SI).
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Ils parlent le même langage que vos équipes et savent convaincre les bons candidats.
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L’écoute active de vos attentes est au cœur de notre accompagnement personnalisé.
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Maîtrisant les dernières technologies, le marché et l’ écosystème, nous créons des opportunités de carrière alignées avec les ambitions des candidats.
Un réseau actif et qualifié
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12 ans d’expérience et plus de 400 clients accompagnés dans toute la France.
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Accès direct à par des relations à un vivier de talents rares, visibles et passifs.
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Notre travail donne du sens à chaque mission et nous nous positionnons comme un acteur majeur parmi les cabinets de recrutement Informatique.
Un processus rapide et fiable
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Premiers candidats qualifiés présentés en 2 à 4 semaines.
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95 % de recrutements réussis grâce à une méthodologie structurée.
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Nous garantissons un service de qualité, adapté à chaque projet de recrutement.
Profils IT que nous recrutons
Développement logiciel & applications
Cabinet de recrutement en développement informatique : développeurs back-end, front-end, full stack, ingénieurs logiciels et mobiles (iOS/Android). Du développeur logiciel au CTO.
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Data, Big Data, BI
Recrutement de Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts et DataOps/Platform. Maîtrise des pipelines ETL/ELT, data lake / data warehouse, qualité et gouvernance des données (AWS/GCP/Azure).
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Cloud, DevOps & SRE
Chasse de têtes de DevOps, Cloud engineers et SRE. Profils experts en AWS, Azure, GCP, CI/CD et automatisation. Sécurisation et optimisation de vos infrastructures IT.
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Cybersécurité
Expert en recrutement spécialisé en cybersécurité : RSSI, SOC analysts, pentesters, IAM, SecOps, architectes sécurité. Experts pour protéger vos SI et renforcer votre conformité GRC.
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Architecture & Infrastructures SI
Sélection d’architectes SI, ingénieurs systèmes et réseaux, experts virtualisation et middleware. Des profils clés pour concevoir et optimiser vos infrastructures informatiques.
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Produit, Projets & Agilité
Recrutement de chefs de projet IT, Product Owners, Product Managers, Scrum Masters, PMO. Profils agiles (Scrum, SAFe, Kanban) pour piloter vos projets de transformation digitale.
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Fonctionnel SI, MOA/AMOA & ERP/CRM
Chasse de profils MOA, AMOA, business analysts, pilotes recette. Experts ERP (SAP, Oracle) et CRM (Salesforce, Dynamics) pour cadrer vos projets SI et accompagner le changement.
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Direction & Management
Recrutement de DSI (nombreux recrutements), CTO, RSSI, Head of Data. Profils de manager pour sécuriser vos transformations SI.
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Processus de recrutement IT en 6 étapes
- Cadrage : Convention de recrutement, réunion de lancement, qualification poste et profil, de l’ offre d’emploi en CDI (voir CDD ou freelance).
- Sourcing/chasse : Chasse de têtes Informatique, recherche dans les viviers et rédaction d’annonces , premières pistes qualifiées en 2 semaines.
- Qualification candidats : Prise de contact, entretiens d’embauche (technique et soft skills) + envoi au fil de l’eau des candidatures.
- Shortlist vivante : 2–4 profils, comparatif (stack, séniorité, salaire, risques) pour les profils managers / DSI.
- Entretiens organisés : planning, point Client / candidat, débriefs 24–48 h (Go/No-Go/Next).
- Offre d’embauche, garantie : négociation salaire, promesse d’embauche, intégration 30-60-90, garantie 3–4 mois.
Exemples de mission recrutement Informatique
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DSI multi-secteurs – Paris et Lyon (100% de réussite)
4 candidats shortlistés et en entretien en 3/6 semaines ; accompagnement prise de référence / négociation.
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Build équipe Data (Responsable → CP et tech)
Head of Data + 2 Data Engineers + 1 Data Analyst, ETL / Flux.
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Plateau MOA Assurance (15 profils par domaine métier)
Avec connaissance production/sinistre/digital/finance.
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Reconstruction DSI pour PME (200–500 salariés)
CIO, Responsable Infra, Responsable Applicatifs, profils tech (Run/Build) placés selon agenda client ; continuité assurée.
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Experts logiciels Banque/Finance/Assurance
PO/CP Core Banking, logiciels finance/banque; Ingénieur Intégration, Support N3 bilingues; conformité & contraintes régulées cadrées dès J1. 2/4 candidats. Montage d’équipe MOA/MOE autour d’un logiciel bancaire ou assurance.
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Sécurité informatique (fonctionnel + technique)
RSSI, IAM Engineer, Analyste SOC, GRC, DORA, processus avec vérifications des références et certifications.
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Systèmes / Réseaux / Support / Production
Depuis 2013, recrutements (Admin/ingé Système, Ingé Réseau, Exploit Prod, Support N2/N3) entreprises de tout secteur.
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Cloud et DevOps
Un Lead DevOps et 2 SRE recrutés. Fiche d’évaluation avec SLO. 3/4 candidats en 4 semaines.
Nous recrutons en Informatique à Paris, Lyon et dans toute la France
Depuis 2013, Factoriel accompagne les entreprises partout en France dans leurs recrutements en CDI de talents en informatique.
Nos consultants en recrutement chassent à Paris , Lyon, et dans toutes les grandes métropoles françaises.
Avec une expertise 100 % dédiée aux métiers IT, nos chasseurs de têtes informatique réussissent à 95% vos recrutements avec rapidité, en suivant un processus de recrutement efficace, quel que soit votre territoire.
FAQ
Combien coûtent vos recrutements IT & IA ?
Les cabinets facturent généralement au pourcentage du salaire annuel (fourchette souvent 15–30 %) ou au forfait (montant fixe). Chez Factoriel, on annonce les honoraires dès le départ à 20% au succès et on cadre le périmètre (profil, niveau, rareté).
Travaillez-vous au succès, au forfait, ou en exclusivité ?
Trois modèles existent : succès (payé si embauche), forfait (montant fixe), et exclusivité (un seul cabinet). L’exclusivité améliore la vitesse et la qualité ; le choix dépend de l’urgence, de la rareté et de la confidentialité. Globalement Factoriel travaille en exclusivité, au succès et à 20%.
Pourquoi externaliser plutôt que tout faire en interne ?
Pour accélérer et fiabiliser : le coût d’un recrutement raté dépasse souvent les honoraires (perte de temps, productivité, image). Un cabinet comme Factoriel a des moyens supérieurs aux clients pour recruter.
Intervenez-vous partout en France et en remote ?
Oui : Paris, Lyon, Lille, Grand ouest, Bordeaux, Toulouse, Grenoble... et missions hybrides/remote selon le client. Le cabinet Factoriel est né à Paris, pourtant les recrutements à Lyon ou autres provinces sont pratiquement plus faciles.