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Cabinet de recrutement informatique Île-de-France

EXPERTISE IT ET DIGITAL – RECRUTEMENTS GERéS PAR DES EXPERTS ET ANCIENS OPERATIONNELS EN SI – PRESENCE NATIONALE

FACTORIEL EST LE PARTENAIRE EXPERT DE LA TRANSFORMATION DE VOTRE SI ET VOUS ACCOMPAGNE DANS LE RECRUTEMENT DES TALENTS EN SYSTEME D’INFORMATION 

 

HISTORIQUE ET IMPLENTATION

Pour certains des consultants du cabinet de recrutement informatique idf, nous étions des opérationnels de l’informatique à nos débuts de carrière. Nous avions des missions de conseil et technique partout en Ile-de-France où nous avons sillonné les villes, les zones industrielles, les sièges et DSI délocalisées aux frontières de Paris. En qualité de commercial IT, tous les jours nous parcourions les sites clients, et les DSI de nombreuses entreprises en Ile-de-France.

De ce fait, nous avons une réelle connaissance du marché global en informatique de l’Ile-de-France et ce depuis des décennies. Factoriel est né en 2013 pour satisfaire en premier les clients en IDF avant de s’implanter en France et de développer une clientèle nationale.

L’Île-de-France a ses spécificités en termes de recrutement dans l’IT ou le digital.  Les salaires, la pénurie, le turn-over, et pourtant un grand nombre de talents sont là. Toutes ces données nous les connaissons, et suivons le marché et son évolution.

Le siège de factoriel est au cœur de Paris, dans le 5ème arrondissement, particulièrement facile pour venir rencontrer des clients dans toute l’Ile-de-France.

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UN RESEAU DE QUALITE DEPUIS DES DECENNIES

Le cabinet factoriel a été créé en 2013,  c’est un cabinet de conseil en recrutement IT, avec un excellent réseau de profils informatique réellement connus depuis des décennies. Nous sommes partis du constat que de nombreux opérationnels de l’IT avaient de grandes difficultés pour recruter en interne, alors même que nous connaissons l’informatique, les profils, les responsables IT, nous savons parler le même langage que le recruteur et le talent que l’on aborde pour le convaincre de venir chez vous. C’est la principale valeur ajoutée du cabinet, même si techniquement nous disposons des meilleurs moyens ‘techniques’ pour chercher. Le réseau est important, même si  nous sommes capables  d’atteindre des talents inconnus, le réseau est essentiel pour la réussite de tous les recrutements. Nous avons le réseau mais surtout la qualité avant la quantité.

Notre réseau est ciblé dans notre secteur d’activité de l’informatique et digital.

C’est un réseau utile pour notre approche directe au quotidien.

POURQUOI FAIRE APPEL A UN PARTENAIRE ?

Pourquoi faire appel à un partenaire parmi les cabinets de conseil en ressources humaines pour vous permettre de recruter des profils informatiques et du digital ?

-le temps passé à gérer vos annonces, le dépouillement et la sélection de CV est important

-vous serez étonnés de ne pas recevoir de CV ou d’avoir beaucoup de CV à côté de vos critères de recherche

-les mois passent, les opérationnels attendent, s’inquiètent et le temps perdu pour les projets est un coût financier considérable

-parler IT, convaincre, c’est une expertise, confiez-là à quelqu’un qui le fait tous les jours

-90% des profils recrutés chez nous, n’étaient pas en recherche active. En plus de vos travaux RH qui vous prennent du temps, comptez-vous partir en chasse, être un chasseur de têtes sur les réseaux sociaux ?

-n’avez-vous pas vécu l’expérience de recruter un candidat et finalement il se désiste et part signer ailleurs ? pourquoi ? le savez-vous ? nous savons gérer ces risques et les traiter avant qu’ils n’arrivent

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CABINET DE RECRUTEMENT INFORMATIQUE IDF : POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Un médecin généraliste va vous renvoyer vers un spécialiste pour traiter un problème précis, une spécialité bien connue par des spécialistes. Alors par bon sens, dans le recrutement informatique, ne pensez-vous pas qu’il est préférable de solliciter un spécialiste du recrutement IT, un cabinet de recrutement spécialisé ?

Chez factoriel, nous sommes spécialistes IT et surtout nous le resterons. Notre périmètre est assez complexe et évolutif, il est naturel de rester sur cette spécialité. Dès lors, c’est un point positif pour vous, car avec notre cabinet de conseil en recrutement informatique, vous avez le spécialiste qui vous aidera efficacement !

Pratiquement tous les recrutements sont réussis, même les très compliqués et nous avons l’expérience des postes très difficiles à pourvoir.
Chez factoriel, nous n’avons aucun responsable et nous gagnons de l’argent lorsque nous avons réussi votre recrutement.
Ainsi, notre objectif est la réussite de chaque recrutement que vous nous confiez. Et en aucun cas, d’apporter à son chef un compte-rendu montrant toutes les commandes trouvées dans la semaine.

Fidéliser les clients, c’est la priorité. Nous vous connaissons et nous travaillons comme si nous étions l’un de vos salariés, ou tout simplement un collègue. Nous connaissons votre marque employeur et gagnons alors du temps. La création d’un partenariat de long terme ne comporte que des avantages. Aussi, il est fréquent que le recruté devienne à son tour le recruteur ! la relation de confiance est innée et les recrutements vraiment plus simples.

Nous ne croyons pas aux sociétés qui promettent des baguettes magiques pour trouver des talents. Ces offres qui vous jurent avoir l’accès à un marché caché de talents IT rares qui vous seraient subitement accessible. On ne croit pas non plus aux technologies de robots magiciens qui sortiraient des CV de personnes intéressées par vous. Malheureusement on ne peut pas se satisfaire de rêves, et savoir recruter est finalement simple. Nous sommes des humains qui recherchent des humains, nous devons les convaincre, les sélectionner, discuter, trouver des compromis, et finir par un accord.

Vous pouvez avoir confiance en nous, vous pouvez confier vos recrutements en informatique sans vous soucier s’ils seront pourvus ou non.

METHODOLOGIE POUR COLLABORER ENSEMBLE

 Avec réactivité, nous allons vous contacter pour un premier échange afin de vous répondre à vos questions et qualifier le poste à pourvoir et le profil recherché.

Contactez-nous au 01 42 02 81 85 ou envoyez-nous un message par les formulaires de contact sur le site. Si une fiche de poste existe, il est possible de l’envoyer par le formulaire de contact et dites-nous quelques mots sur votre recherche. Vous avez aussi le mail contact@factoriel.fr

-Nous signons un contrat assez simple afin de démarrer la mission de recherche des meilleurs talents informatiques qui vous conviendront.
-Nous cherchons, avec nos meilleurs moyens techniques pour le sourcing, et surtout avec notre savoir-faire, notre expérience du secteur. Nous avons une méthode et elle fait ses preuves.

-Factoriel est un cabinet de conseil en recrutement et un cabinet spécialisé dans les métiers informatique , de l’IT. Nous vous donnons des conseils sur la définition du profil nécessaire et/ou le poste à proposer. Nous évoquons les aspects de salaire, l’un des sujets épineux, dont on a une réponse.

Nous avons également un rôle de coaching pour les candidats, afin qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes dans leur processus de recrutement. Aucun candidat ne se sentira seul, qu’il soit en recherche d’emploi ou non. Leur candidature est traitée jusqu’à sa fin, et nous écoutons leur projet professionnel.

-Vous recevez des CV, des CR, on suit le processus en méthode agile. Les candidats sont suivis, avertis, nous les respectons et ils ont naturellement un retour.

-Nous aidons pour la négociation de salaire. On suit le candidat durant sa période de préavis jusqu’à son intégration chez vous.
-Evidement on retrouve toutes les autres tâches du recrutement telles la prise de référence, ou encore la période de garantie de 3 mois jusqu’à la période d’essai

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Clients IDF

Qui sont nos clients ?

Nous travaillons avec tout type d’entreprise, du groupe international connu à la PME localisée en campagne. Nous sommes là pour tous. Ou presque puisque nous ne travaillons pas avec les ESN/SSII.

En Ile-de-France, naturellement nous avons un grand nombre de clients, de tous les secteurs, et nous sommes souvent sollicités pour les aider.

Nous travaillons au succès. Nous facturons, seulement à la date d’entrée du nouveau salarié. Ainsi, il est important aussi pour nous, d’évaluer la faisabilité et les risques lors de notre premier contact. Car tout le monde comprendra qu’il est inutile de travailler des jours gratuitement pour rien.

Extrait de références

Terre d'Aventure
Technidata medical software
Stephane plaza immobilier
Terre d'Aventure
maison goyard
fondation georges boissel
Korian
Hyundai
barriere groupe
Louis Vuitton
Château de Versailles
euroclear
Chaabi Bank
Cellnex
AXA
groupe la poste
alliance automotive group
BBRAUN

CABINET DE RECRUTEMENT INFORMATIQUE IDF ÎLE-DE-FRANCE : QUELS TALENTS  ?

developpeur fullstack

,Nous trouvons tous les profils pour vos recrutements de cadres, toutes les compétences autour de votre système d’information et pour toutes vos offres d’emplois dans ce périmètre.

Les fonctions, les libellés changent, les nouveaux métiers émergent régulièrement. Par contre, nous vous listons ces catégories de talents :

-les managers, DSI CIO DSIO, et responsables, chef de projet (beaucoup de références), directeur de programme, directeur de la Transformation. Nous avons une offre spécifique à part pour le top management en SI.

-les profils techniques, du développeur junior et autres expérimentés

-les fonctionnels, MOA, BPO, PO, support fonctionnel  

-les métiers plus particuliers dans le digital, les datas

Mais aussi: Customer success management, Qualité, Stratégie vision de sourcing, innovation, purchasing, veille et intelligence économique IT, Agile SAFe 

Nous ne proposons pas de stagiaires ni d’alternants, ni de pré-embauche, pas de CDD, pas d’intérim mais des CDI.

Autres sujets :

Un projet de recrutement ?


Remplissez le formulaire, un responsable vous contactera dès que possible. 

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