Services de recrutement IT
Nous vous accompagnons dans la recherche et le recrutement de profils IT en CDI. Grâce à un sourcing ciblé, une évaluation rigoureuse et un accompagnement sur mesure, nous trouvons le professionnel idéal pour votre entreprise.
Un cabinet expert en recrutement IT
Nos consultants en recrutement IT, issus du terrain, sont à votre écoute pour comprendre votre besoin en recrutement. Notre cabinet met son expertise dans des domaines spécifiques au service de vos recrutements en CDI et freelance.
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Clients
Semaines pour le 1er candidat
De réussite et au succès
Recrutements IT
Optimisez vos recrutements IT
Recruter le bon profil IT, ce n’est pas juste une question de compétences techniques. Il faut aussi qu’il s’intègre parfaitement à votre entreprise. C’est là que nos consultants en recrutement IT interviennent. Nous mettons en place des stratégies efficaces de sourcing, évaluation et accompagnement pour vous aider à trouver le bon candidat.
Avec une connaissance approfondie du marché et une vraie expertise en placement de talents IT depuis 2013, Factoriel vous guide à chaque étape pour que votre recrutement soit fluide et efficace.
Nos services
Sourcing candidat
Nos consultants en recrutement IT dotés d’une expérience informatique, experts en sourcing de candidats, utilisent des techniques avancées pour identifier les meilleurs profils IT. Grâce à une approche ciblée, nous garantissons une adéquation parfaite entre les besoins spécifiques de votre entreprise et les compétences recherchées. Nous nous appuyons sur des outils performants, des bases de données qualifiées et des méthodes de recherche proactives pour sélectionner des candidats qualifiés IT, qu’ils soient en recherche active ou repérés grâce à une approche directe (réseaux, linkedin).
Évaluation sur-mesure des compétences IT
Le recrutement d’un profil IT repose sur une double expertise : l’évaluation des compétences techniques et des compétences comportementales. Une analyse approfondie des candidats est essentielle pour garantir un matching précis avec votre entreprise et éviter les erreurs de sélection.
Pour cela, nous proposons une batterie de tests techniques et psychométriques, adaptée au poste visé : développeur, DSI, manager, chef de projet... Nous sélectionnons parmi une dizaine d’outils spécialisés ceux qui correspondent le mieux aux attentes du poste et aux compétences à valider. Cette approche sur mesure permet à nos consultants en recrutement IT de prendre des décisions éclairées et de vous présenter les meilleurs talents, prêts à intégrer vos équipes.
Chasseur de têtes IT
Trouver un profil IT idéal nécessite bien plus qu’une simple recherche : cela demande une expertise du secteur. Depuis 2013, nous avons développé une méthode de chasse performante, affinée par notre expérience en informatique. Qui mieux qu’un expert IT peut comprendre un autre professionnel du secteur ?
Nos chasseurs de tête IT, issus du monde du numérique, maîtrisent les techniques avancées de sourcing et de recrutement par approche directe. Nous exploitons un large réseau de talents, combinant jobboards spécialisés, networking IT et chasse active, pour identifier les meilleurs candidats IT et digitaux. Grâce à cette approche, nous garantissons un matching précis entre les attentes de votre entreprise et les compétences recherchées.
Recrutement de freelances et managers de transition IT
Les entreprises ont parfois besoin de renforts rapides pour des missions ponctuelles ou des projets stratégiques. Nous vous aidons à trouver les meilleurs freelances IT et managers de transition, prêts à intervenir immédiatement.
Nos consultants en recrutement IT sélectionnent des experts qualifiés, qu’il s’agisse de développeurs logiciels freelances, architectes, directeurs de projet IT ou DSI de transition. Grâce à un réseau actif et réactif, nous identifions rapidement des profils adaptés à vos besoins
Conseil et accompagnement en recrutement IT
Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat. Nos consultants en recrutement IT vous apportent leur expertise pour optimiser votre stratégie de recrutement, affiner les critères obligatoires et sélectionner le profil idéal.
Par une recherche sur-mesure, nous assurons un matching entreprise-candidat efficace. Après l’embauche, nous restons à vos côtés pour garantir une intégration réussie et accompagner la montée en compétence du nouveau collaborateur. Notre solution adaptée aux besoins IT vous permet un recrutement efficace et sécurisé.
Nos moyens et garanties
Nos outils et technologies
Chez Factoriel, nous utilisons des outils puissants et avons accès aux meilleures plateformes premium pour identifier les meilleurs profils IT. Depuis 2013, notre méthode de chasse reconnue nous permet de trouver rapidement des profils qualifiés et d’accéder à un large vivier de candidats disponibles. Nous combinons cela avec l’intelligence artificielle, pour repérer les compétences rares et vous proposer les profils les plus adaptés.
En plus des outils technologiques, nous utilisons des tests techniques avancés pour valider les compétences professionnelles et des tests de personnalité pour nous assurer que les candidats s’intègrent parfaitement dans votre équipe. Grâce à cette approche, vous avez l’assurance d’un recrutement sur mesure et adapté à vos besoins spécifiques.
Nos garanties
Chez Factoriel, nous voulons que vous soyez totalement serein lors de vos recrutements. Si, pour une raison ou une autre, le contrat est rompu dans les quatre premiers mois, nous activons notre garantie pour vous proposer une solution rapide et adaptée, sans frais supplémentaires.
Depuis 2013, nous n’avons eu à utiliser cette garantie que deux fois, preuve de l’efficacité de notre travail. Nous mettons tout en œuvre pour la qualité et les résultats : nos consultants ne sont rémunérés que si votre recrutement réussit, et vous ne payez rien tant que le candidat n’a pas commencé à travailler chez vous (mission au succès).
Enfin, notre engagement unique : Selon votre urgence, nous sommes le seul cabinet capable de vous présenter des candidats ciblés dès la fin de la deuxième semaine, pour un recrutement rapide et fiable.
1er contact - Les présentations
Contrat de prestation
Réunion de qualification
Mise en place des moyens
Sourcing candidats
Entretiens - évaluation candidat
Propositions des candidatures
Suivi et soutien du processus client
Prise de réf - négocation
Promesse d'embauche - conclusion
Réunion de fin & gestion autres candidats
Suivi d'intégration
12 étapes du processus de recrutement
Vous avez des projets en recrutement IT ou rencontrez des difficultés à recruter des profils IT spécialisés ? Nos consultants en recrutement IT, experts dans le sourcing et l’évaluation de talents IT pénuriques, vous accompagnent tout au long de votre processus de recrutement. Avec notre approche méthodique, nous identifions les candidats les mieux qualifiés pour répondre à vos besoins. Découvrez les 12 étapes clés qui structurent notre mode d’emploi et vous aident à atteindre vos objectifs de recrutement rapidement et efficacement.
Recruter en IT à Paris, Lyon et dans toute la France
Factoriel, cabinet de recrutement IT, a débuté au centre de Paris, rue de la Huchette. Grâce à notre savoir-faire, nous avons rapidement étendu nos activités à Lyon, puis dans toutes les villes de France : La Rochelle, Lille, Marseille, Nice, Strasbourg, Bordeaux, Annecy, Rouen et bien d’autres.
Nous nous distinguons par notre expertise nationale et notre capacité à recruter des profils IT qualifiés, qu’ils soient techniques, fonctionnels, managériaux, commerciaux, dirigeants. Nos consultants spécialisés IT maîtrisent les secteurs numériques et digitaux pour identifier des candidats parfaits à vos besoins.
En choisissant notre cabinet de recrutement indépendant et à taille humaine, vous bénéficiez d’un service sur mesure et de talents de qualité, où que vous soyez en France.