Chasseur de têtes IT

Pourquoi faire appel à un chasseur de têtes IT ?

Une approche directe et un processus de recrutement structuré

Notre équipe de chasseurs de têtes IT entre directement en contact avec des profils à haut potentiel, même s’ils ne sont pas en recherche active. Grâce à la méthode de chasse développée depuis 2013 par de vrais profils IT, nous mettons en place une stratégie de sourcing ciblée pour vous garantir des candidatures qualifiées, répondant précisément à vos besoins en recrutement.

*Ce calendrier dépend des postes, du client, des agendas pour les entretiens / décisions.

Une méthode de chasse unique

Les ingénieurs IT de Factoriel, nous avons développé une méthode de chasse innovante basée sur les mathématiques, les statistiques et l’analyse sémantique. Grâce à notre méthode nous pouvons identifier, atteindre et contacter tous les profils experts du marché IT, y compris les très rares, et suivre les taux de retours en temps réel. Par contre, c’est bien un humain, un consultant qui scanne les profils et décide ou non de contacter le profil.

Tout au long du processus, nous travaillons avec agilité avec nos clients. En fonction des retours du marché, nous ajustons avec souplesse la recherche pour garantir l’atteinte de l’objectif : recruter le bon talent.

Cette approche data-driven et sur-mesure nous permet d’obtenir des résultats mesurables et fiables : 100 % de réussite pour les recrutements de managers et dirigeants, et 95 % de réussite pour les autres profils IT, partout en France.

Un sourcing pour identifier et convaincre les talents IT

Le sourcing est une étape clé du recrutement pour identifier des profils IT correspondant aux critères de sélection définis avec le client. Un chasseur de têtes IT spécialisé utilise son expertise, son réseau professionnel et son savoir-faire pour trouver le meilleur candidat, même sur un marché de l’informatique très concurrentiel (ESN, clients finaux)

Grâce à une stratégie de recrutement efficace, il repère des collaborateurs qualifiés, réalise un sourcing de talents ciblé et apporte un conseil sur vos recrutements. Son approche permet d’optimiser votre temps, d’accélérer vos recrutements en interne et d’intégrer le bon profil à votre équipe.

Faire appel à un professionnel du sourcing et du recrutement en informatique c’est attirer des experts IT, maîtriser votre budget recrutement, éviter le turnover et renforcer votre marque employeur.

Factoriel avec ses chasseurs de têtes informatique dotés d’une réelle expérience informatique a des facilités pour trouver et convaincre de postuler chez vous.

Une approche proactive sur un marché en tension

Le chasseur de têtes IT se distingue par son approche directe et proactive. Contrairement à une recherche classique, il va chercher les talents là où ils sont, sans attendre qu’ils répondent à une offre d’emploi. Il cible principalement des profils déjà en poste, souvent absents des marchés de l’emploi classiques, ce qui permet d’identifier les candidats passifs, essentiels dans un secteur aussi compliqué que l’IT.

Depuis plusieurs années, le marché de l’informatique connaît une évolution constante : nouvelles spécialités, segmentation des métiers, apparition de nouveaux métiers et maintenant l’IA, Le cloud et cybersécurité. Pour une entreprise, recruter le bon profil IT – junior, confirmé ou senior – peut vite devenir compliqué.

Confier votre recrutement IT à un chasseur de têtes spécialisé de Factoriel, c’est faire appel à un expert du marché, capable de comprendre vos besoins spécifiques et d’y répondre efficacement. Notre consultant vous conseille sur la stratégie de recrutement et vous remet un bilan détaillé des actions menées pour trouver le meilleur candidat.