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Offre d’emploi informatique

Découvrez nos dernières opportunités en informatique, digital, data. Nous sommes le partenaire des clients ‘finaux’ PME et Groupes, partout en France

Nous sommes heureux de vous trouver votre prochain challenge

Meilleures écoles d'ingénieur informatique en 2022

VOUS ÊTES UN TALENT

Vous cherchez à faire évoluer votre carrière dans le monde du numérique ? C’est le moment d’entrer dans l’action ! Nous vous apportons des opportunités et des ressources utiles.

Pour chaque recrutement au sein de l’environnement IT, nous avons une connaissance complète du profil recherché pour réussir l’évolution de l’entreprise et de sa direction informatique. Si vous recherchez votre prochain changement de carrière, explorez nos offres d’emploi informatique et les ressources qui pourront vous aider.

team leader informatique

Dernières offres d’emploi

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      Offres d’emploi IT Digital  dans vos territoires

      Vous avez trouvé une nouvelle offre d’emploi informatique en CDI qui vous intéresse ?

      Tout d’abord, lisez bien l’annonce de l’entreprise qui recrute, et observez bien la section des compétences demandées avant de postuler. Dans certains articles, nous vous donnerons un maximum de conseils et de recommandations tirés du terrain et du quotidien pour améliorer vos candidatures, votre recherche d’emploi et pour être retenu par l’employeur qui recrute.
      Dans un premier temps, vous devez adapter, personnaliser votre CV en fonction du poste à pourvoir. Quelles sont les compétences obligatoires ? Elles sont clefs : à vous de les identifier et d’y réfléchir.
      A ce stade, il est très important de postuler si le poste vous intéresse en étant vigilent sur les compétences exigées.

      Nos experts du cabinet de recrutement en système d’information peuvent en quelques secondes savoir si un CV est à écarter. L’étude est bien plus longue lorsque que le CV suscite notre intérêt. Nous ne demandons pas de lettre de motivation sauf pour les offres d’emploi de top management.

      Par la suite, si votre candidature est retenue, vous entrerez en contact avec nous et nous vous expliquerons avec précision et transparence tout ce dont vous avez besoin pour réussir votre prochaine étape. Aussi, ensemble, nous évaluerons s’il y a des points bloquants ou non avant d’avancer.

      factoriel à vos côtés

      Jeune diplômé, junior, expérimenté ou senior, votre coach sera à vos côtés tout au long du processus pour élaborer votre stratégie de réussite à toutes les étapes du recrutement. Si nécessaire, nous dynamiserons avec vous votre CV et vos expériences significatives avant de le transmettre. Vous serez toujours accompagné, jamais seul, nous resterons à votre écoute chaque fois que vous en avez besoin.

      Cette complicité, et donc ce relationnel avec votre coach vous rendra beaucoup plus confiant pour les étapes, les entretiens, et ce quel que soit la décision finale des recruteurs ou de vous-même.

      Vous avez un profil qui vous semble être très sollicité, et vous recevez de nombreux messages ? Nous veillons à optimiser votre carrière et nous vous proposons des opportunités qui sont obligatoirement des évolutions concrètes.

      Aussi, et par choix, nous vous proposons uniquement des offres chez les clients dits « finaux », pas d’ESN type SSII, ou cabinets de consulting.

      cabinet de recrutement informatique IT Linkedin

      Nous proposons toutes fonctions autour d’un système d’information

      Nous proposons tous les postes du domaine informatique par exemple en système et réseaux, data scientist, développeur web fullstack java jee .net c#, informatique industrielle, testeur, maintenance informatique, ingénieur généraliste, programmeur et designer, responsable applicatifs et intégrateur, sécurité des SI, manager et directeur système d’information, BI, data, moa et Business Analyst, BPO, infrastructure et production, veille, contrôle de gestion IT, innovation, programme, user success management, intelligence économique, acheteur IT, Qualité, transformation, expert organisation SAFe, performance etc. Bref les métiers sont si nombreux et évoluent rapidement, et nous les connaissons !

      Votre candidature est retenue ?

      passer un entretien de recrutement IT

      Vous avez envoyé votre CV, pour une de nos dernières offres d’emploi informatique et digital qui vous a plu.
      C’est nous qui vous appelons si vous êtes sélectionné pour un premier échange. Nous discutons ensemble, en toute transparence d’égal à égal et dans votre intérêt. Nous parlons le même langage, pour certains nous étions même ingénieur développeur à nos débuts et c’est plutôt rare.

      Tout le monde ne peut pas être pris, ce serait utopique, considérez qu’au-delà de deux semaines,  votre candidature n’a pas été short listée pour cette fois-là. Votre CV ne sera pas conservé car nous n’avons pas besoin de CVthèque comme dans certains sites d’emploi.  Mais nous nous retrouverons en particulier sur LinkedIn.

      Avec une complicité exceptionnelle que nous vivrons ensemble, nous vous aiderons jusqu’au bout et serons heureux de votre réussite.
      Nous discuterons ensemble pour conclure avant tout un accord gagnant-gagnant. 
      Si toutefois, vous ne seriez finalement pas recruté pour le job, nous vous expliquerons les raisons mais surtout il ne s’agira pas d’un échec, mais au contraire, d’une expérience d’une offre et d’une demande qui n’ont pas collé parfaitement, et l’employeur regrettant tout autant de ne pas avoir pu conclure et fermer son offre d’emploi.

      D’ailleurs, vous connaissez autant que nous la pénurie de profils dans nos métiers IT, nous nous demandons parfois qui est finalement le recruteur, le candidat ou l’employeur ? Par conséquent, restez toujours rassuré pour votre avenir !