Cabinet de recrutement informatique et IA à Lyon
Depuis 2013, Factoriel recrute par chasse directe les DSI, managers IT, directeurs Data, experts ERP, développeurs et profils cybersécurité des entreprises lyonnaises. 30 % de nos recrutements sont réalisés en Auvergne-Rhône-Alpes, et la quasi-totalité des missions menées à Lyon ont abouti. Votre interlocuteur est un consultant sénior ex-IT.
Confier un recrutement à LyonEn bref
Factoriel est un cabinet de recrutement IT et IA fondé en 2013, qui a accompagné plus de 400 clients. À Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes — 30 % de son activité — il recrute des DSI, des directeurs Data, des experts SAP, des développeurs et des équipes cybersécurité pour des assureurs, des groupes de santé, des coopératives, des industriels et des sociétés de services. Première shortlist en 1 à 3 semaines, 20 % au succès sans acompte, garantie de 3 à 4 mois, point d'avancement chaque semaine.
Nos recrutements à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes
Des missions réelles, anonymisées, menées pour des entreprises de la région.
Plusieurs DSI recrutés pour des entreprises lyonnaises
Pour un assureur, une coopérative agricole régionale et des groupes de services : premiers candidats qualifiés présentés en 3 semaines. Tous les recrutements de DSI et de managers IT que nous avons menés à Lyon ont abouti.
Directeurs Data pour moderniser les projets autour de l'ERP
Plusieurs directeurs et managers Data recrutés pour structurer la fonction Data, moderniser l'existant et lancer de nouveaux projets en intégrant l'arrivée de l'IA. Nombreux recrutements Data et experts ERP / SAP associés.
Une équipe cyber quasi complète pour un groupe de santé multi-sites
Contexte de données médicales et d'établissements répartis : RSSI, ingénieurs cyber, profils opérationnels et fonctionnels recrutés pour sécuriser le système d'information du groupe.
Développeurs et chefs de projet fonctionnels
Recrutements réguliers de développeurs (Java, .NET, JavaScript) et de chefs de projet fonctionnels pour des éditeurs, des sociétés de services et des ETI de la métropole.
Recruter en IT à Lyon en 2026 : ce que nous observons
Treize ans de missions dans la région nous ont appris ce qui fait réussir ou échouer un recrutement lyonnais.
Les bons candidats sont attachés à la région
Les profils IT lyonnais expérimentés changent de poste pour un projet, une équipe ou un trajet plus court — rarement pour partir à Paris. C'est un avantage pour les employeurs locaux, à condition de les approcher directement : ils ne répondent pas aux annonces.
La concurrence vient de Paris et du télétravail
Les entreprises parisiennes recrutent des Lyonnais en full remote, avec des salaires parisiens. Un poste lyonnais doit être calibré en connaissance de cause : nous fixons la fourchette avant de contacter le premier candidat, à partir de notre grille des salaires.
Trois familles en tension
Managers IT et DSI, profils Data (Data Engineers, directeurs Data, experts ERP) et cybersécurité (RSSI, ingénieurs). Ce sont aussi nos recrutements les plus fréquents dans la région, et ceux où l'évaluation par un ex-IT fait la différence.
Le trajet est un critère d'acceptation
Part-Dieu, Confluence, Gerland, Villeurbanne, Écully ou l'Est lyonnais ne se valent pas pour un candidat. Nous intégrons la localisation et les jours de télétravail dès le cadrage, ce qui évite les refus tardifs.
Pourquoi les entreprises lyonnaises confient leurs postes à Factoriel
Un consultant ex-IT qui recrute à Lyon depuis 2013
20 ans dans la Tech, dont 13 ans de chasse de têtes. Il connaît les entreprises, les niveaux de salaire et les candidats de la région, et se déplace sur site pour les cadrages et les entretiens.
Un réseau de candidats constitué sur la région
Un tiers de nos missions depuis 2013 : DSI, Data, ERP, cyber, développeurs. Beaucoup de nos placements lyonnais viennent de candidats déjà identifiés, contactés bien avant l'ouverture du poste.
Des résultats meilleurs qu'ailleurs
La quasi-totalité de nos recrutements à Lyon ont abouti, et 100 % des DSI et managers IT. Priorité à la réussite de chaque poste, pas au volume : nous sommes régulièrement consultés après l'échec d'un autre cabinet.
Profils IT, Data et IA que nous recrutons à Lyon
DSI, CTO, managers IT
Direction et encadrement des systèmes d'information, en mandat exclusif.
Recrutement DSI →Data et IA
Directeurs Data, Data Engineers, Data Scientists, ML Engineers, premiers profils IA.
Recrutement Data et IA →Fonctionnel SI, ERP, CRM
Experts SAP, chefs de projet MOA / AMOA, consultants fonctionnels.
Recrutement fonctionnel SI →Développeurs
Back-End, Front-End, Full-Stack, Lead Dev, développeurs augmentés par l'IA.
Recrutement développeurs →Cloud, DevOps, infrastructure
Administrateurs, ingénieurs cloud, DevOps, SRE, architectes.
Recrutement Cloud DevOps →Produit et projets
Product Owners, chefs de projet IT, coachs agiles.
Recrutement projet et produit →Délais et honoraires à Lyon
- Première shortlist en 1 à 3 semaines ; sous 2 semaines en mandat exclusif.
- 20 % du salaire brut annuel, au succès, sans acompte, facturés au premier jour travaillé. 18 % en contrat cadre exclusif à partir de 3 recrutements par an. Les mêmes honoraires qu'à Paris.
- Garantie de 3 à 4 mois : nouvelle recherche sans nouveaux honoraires ou remboursement partiel, à votre choix. Depuis 2013, seulement 2 périodes d'essai rompues sur l'ensemble de nos recrutements.
- Point d'avancement hebdomadaire, par mail, téléphone ou visio, et rencontres sur site à Lyon pour les cadrages et les entretiens.
- Exclusivité toujours bornée dans le temps et résiliable : vous restez libres.
Détail des formules sur la page Tarifs et délais. Méthode complète : nos 6 étapes.
Où nous intervenons en Auvergne-Rhône-Alpes
Métropole de Lyon
Lyon (Part-Dieu, Confluence, Gerland, Vaise), Villeurbanne, Écully, Limonest, Dardilly, Saint-Priest, Genas, Meyzieu. Postes en présentiel, hybrides ou en télétravail.
Région
Saint-Étienne, Grenoble, Valence et les bassins industriels de la région, avec le même réseau, les mêmes délais et les mêmes honoraires qu'à Paris. Nous recrutons aussi partout en France.
Questions fréquentes sur le recrutement IT à Lyon
Quels profils informatiques Factoriel recrute-t-il à Lyon ?
Connaissez-vous vraiment le marché IT lyonnais ?
Quels sont les honoraires d'un cabinet de recrutement IT à Lyon ?
Quel est le délai pour recruter un profil IT à Lyon ?
Quelle est la différence entre Factoriel et une ESN à Lyon ?
Avez-vous une grille des salaires informatiques pour Lyon ?
Un poste IT, Data ou IA à pourvoir à Lyon ?
Décrivez le poste en quelques lignes. Un consultant sénior ex-IT, qui recrute à Lyon depuis 2013, vous rappelle sous 24 heures pour cadrer le besoin.
- 20 % au succès, sans acompte
- Première shortlist en 1 à 3 semaines
- Garantie 3 à 4 mois, nouvelle recherche ou remboursement partiel