Cabinet expert depuis 2013

Cabinet de Recrutement
Informatique et IA

Votre interlocuteur est un Ex-IT et Chasseur de têtes IT et IA Sénior (+12 ans de chasse). Il allie savoir-faire technique et innovation IA pour une qualité et rapidité inégalées. Une équipe et une analyse augmentée pour sécuriser votre recrutement.

Recrutement Informatique Recrutement IA
Parlez de votre besoin (Réponse 24h) →

Rapidité

1 à 3 semaines

Ex-IT

Meilleure compréhension

Au succès

95% de réussite

OFFRES D'EMPLOI IT & IA
LLM
DATA

Votre Partenaire Stratégique en
Recrutement IT & Intelligence Artificielle

Le cabinet Factoriel est le bras droit des DSI et DRH au sein des ETI, Grands Comptes et Scale-ups exigeantes. Au-delà du simple recrutement, nous opérons une véritable chasse de tête par approche directe pour capter les talents invisibles sur le marché (les fameux candidats passifs).

Nos consultants, tous anciens opérationnels de l'IT, maîtrisent les écosystèmes complexes. Nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de valeur numérique : du Développement Logiciel (Java, .NET, Python, JS) à l'Infrastructure Cloud et DevOps, en passant par la Cybersécurité, la Data Science et l'Intelligence Artificielle. Cette expertise terrain nous permet de valider avec précision les Hard Skills techniques et les Soft Skills indispensables.

Présent sur des secteurs variés (Banque, Industrie, Éditeurs SaaS), Factoriel garantit un processus de recrutement fluide, une qualification rigoureuse et un matching culturel optimal. Confiez-nous vos enjeux stratégiques pour sécuriser vos embauches clés.

Areas assurances – recrutement IT et fonctionnel SI avec Factoriel
Château de Versailles – recrutement DSI avec Factoriel
Nexity – recrutement IT chef de projet CRM avec Factoriel
Credit Mutuel ARKEA – recrutement IT et MOA avec Factoriel
HYUNDAI – recrutement expert IT avec Factoriel
KORIAN – recrutement IT SSI DATA avec Factoriel
URGO – recrutement IT avec Factoriel
Groupe LA POSTE – recrutement IT avec Factoriel
Louis Vuitton– recrutement IT, PO et PPO avec Factoriel
GOYARD – recrutement IT et chef de projet avec Factoriel
B BRAUN – recrutement IT infrastructure avec Factoriel
AXA – recrutement IT expert logiciel avec Factoriel

Performance et Impact National

2013
Année de création. Un service Professionnel et un véritable Conseil pour votre stratégie RH.
400+
Clients satisfaits à Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse et partout en France.
1 à 3
Semaines pour l'Evaluation technique et le Vetting complet des meilleurs candidats.
95%
Succès. Nous assurons la Maintenance du vivier pour éviter toute démission précoce (Garantie incluse).

Recruter dans la Tech, c'est comme le Cinéma : tout est une question de Casting. Factoriel vous offre le choix parmi les meilleurs talents, y compris ceux qui ne sont pas en recherche d'emploi active (marché caché). Nous accompagnons les DSI et CTO sur les profils critiques : Développeurs, Experts Data & IA, DevOps et Cybersécurité.

Notre collaboration inclut une étude précise de la Rémunération et du Salaire marché pour garantir l'attractivité de vos offres. Grâce à notre double expertise (Chasseur de tête + Ex-Ingénieur IT), nous validons les Hard Skills et l'adéquation culturelle pour des recrutements en CDI durables et performants.

Méthodologie Hybride :
La Puissance de l'IA, l'Expertise de l'Ex-IT

L'Intelligence Artificielle ne nous remplace pas, elle nous rend meilleurs. Elle nous aide à comprendre le besoin en profondeur et à optimiser votre offre pour contrer vos concurrents. Si l'IA affine le ciblage et les tests, la Chasse de tête reste 100% Humaine. Votre consultant Ex-IT (+12 ans d'expérience en chasse) est le seul à contacter et convaincre les talents.

01
Analyse Augmentée

Nous utilisons l'IA pour scanner le marché et optimiser votre poste. Objectif : rendre votre offre irrésistible face aux concurrents et attirer encore plus de profils.

02
Stratégie de Ciblage

L'IA agit comme conseiller comme par exemple sur le périmètre géographique de chasse en tenant compte des embouteillages! Elle identifie les viviers de talents inexploités, mais c'est l'Expert IT qui valide la feuille de route.

03
Chasse 100% Humaine

Aucun bot ici. L'approche directe est menée par votre consultant Sénior Ex-IT. Sa connaissance du métier (Dev, Data, Infra) est la clé pour engager les profils passifs depuis 12 ans.

04
Sélection & Tests

L'IA nous aide à mieux sélectionner via des tris de CV avancés, en posant de meilleures questions et par les tests techniques automatisés, garantissant que seuls les profils techniquement viables vous sont présentés.

05
Fit Culturel & Closing

Validation des Soft Skills et de l'adéquation culturelle. Nous gérons la négociation finale pour sécuriser l'arrivée du candidat (Gestion du préavis, contre-offres).

06
Garantie

Un recrutement sécurisé par notre garantie de 3 à 4 mois. Suivi durant l'intégration pour s'assurer que le matching est parfait sur la durée.

Pourquoi choisir notre Cabinet
100% IT & IA ?

Une Expertise Native et Granulaire

Nous ne faisons que de l'IT depuis 2013. Notre compréhension ne s'arrête pas aux mots-clés : nous maîtrisons les enjeux des architectures modernes, du Cloud/DevOps à la Cybersécurité, en passant par la Data Science et l'IA Générative (LLM), et évidement le management. Nous parlons le même langage que vos DSI, CAIO, CTO et Lead Devs.

Des Chasseurs "Ex-IT" issus du Terrain

Vos interlocuteurs ont +10 ans d'expérience en recrutement IT / IA et en chasse. Ils sont d'anciens Développeurs, Chefs de projet ou Commerciaux ESN. Cette expérience opérationnelle nous permet de valider les Hard Skills via des tests techniques ciblés et de juger la pertinence d'un parcours, bien au-delà du CV. Une approche "Pair-to-Pair" qui rassure les meilleurs candidats.

Accès au Marché Caché (400+ Clients)

Avec 12 ans d'historique et bien au delà en opérationnel, nous activons un vivier propriétaire de talents invisibles sur les jobboards (candidats passifs). Nous accompagnons aussi bien les Startups et Éditeurs SaaS que les Grands Comptes, à Paris, Lyon et en National. Nous savons vendre votre Marque Employeur aux profils les plus sollicités.

Rapidité & Sécurisation du Recrutement

Notre méthodologie réduit votre Time-to-Hire (1re shortlist en 1 à 3 semaines) sans sacrifier la qualité. Avec un taux de succès de 95%, nous maximisons la rétention des talents. De plus, tous nos recrutements incluent une garantie complète pour sécuriser votre investissement.

Nos Domaines d'Intervention

Une couverture complète du marché IT : Technique, Data, Infrastructure et l'ensemble des écosystèmes fonctionnels (Multi-éditeurs & Solutions métiers).

Développement Logiciel
& Architecture

Fullstack JS / TS Java Spring .NET Core Python Mobile (iOS/Android) Lead Developer Architecte Logiciel PHP Symfony

Data, Big Data
& Intelligence Artificielle

Data Scientist Data Engineer Machine Learning IA Générative (LLM) NLP / RAG Computer Vision Business Intelligence Big Data

Cloud, DevOps
& Cybersécurité

DevOps & SRE Cloud (AWS/Azure) Kubernetes Cybersécurité Pentester CISO / RSSI Admin Sys & Réseaux SecOps

Projets SI, ERP
& Top Management

Chef de Projet / CP MOA Product Owner (PO) Business Analyst ERP (SAP, Sage, Dynamics...) CRM (Salesforce, HubSpot...) SIRH & Finance CTO / DSI Consultant Fonctionnel

Solutions de recrutement : CDI, Executive Search & Freelance

Recrutement CDI IT & IA

Nous identifions et sélectionnons des profils IT, Data et IA en CDI : développeurs, ingénieurs, experts, cloud & DevOps, data scientists, chefs de projet, fonctionnels SI… Premiers candidats présentés en 1 à 3 semaines.

Détails recrutement IT & IA

Executive Search & Cadres dirigeants IT

Chasse de têtes pour vos cadres dirigeants : DSI, CTO, Head of Data, RSSI, directeurs de programme. Accès à un vivier de dirigeants confirmés, via approche directe et réseau qualifié.

Détails Executive Search

Recrutement Freelance & Transition IT

Quelques circonstances nous poussent à chercher des consultants freelances IT et managers de transition. Profils experts disponibles immédiatement pour vos projets, renforts temporaires ou missions urgentes.

Détails mission Freelance

Articles de blog IT et IA

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Meilleures écoles informatique

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FAQ

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Qu’est-ce qu’un chasseur de têtes IT IA et en quoi Factoriel se distingue ?

Un chasseur de tête IT et IA cible et convainc des profils rares et passifs. Chez Factoriel, la chasse est menée par des consultants ex-IT (développeurs, managers…) avec évaluation, ce qui augmente le taux d’acceptation.

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En combien de temps recevrons-nous des candidats qualifiés ?

En moyenne, tout profil confondu, vous avez des 1er candidats qualifiés en 1 semaines. Dans certains cas, vous pouvez recevoir une candidature en 2 jours et max 3 semaines pour les cas les plus compliqués. L'important pour Factoriel est la qualité et le résultat.

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Quels profils recrutez-vous en priorité ?

Profils IT, Data et IA : dev back/front/full-stack, Cloud/DevOps/SRE, Cybersécurité (RSSI, SOC, IAM), chefs de projet & produit, fonctions SI/ERP/CRM et cadres/dirigeants IT (DSI, CTO, Head of Data/AI), sans oublier tous les profils fonctionnels SI fréquement demandés.

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Travaillez-vous partout en France et en remote ?

Oui : Paris, Lyon et toutes les grandes métropoles + contextes hybrides/remote. Factoriel est né à Paris, mais 50% de nos recrutements sont partout en France avec une pointe à Lyon.

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Recrutez-vous aussi en IA (GenAI, MLOps) ?

Oui – CDO/Head of AI, MLE, GenAI, MLOps ; voir recrutement IA. L'IA est une expertise de Factoriel.

Appelez le 01 42 02 81 85
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