TOP 5 conseils pour postuler à une offre d’emploi informatique en 2025

Optimiser son CV en informatique est indispensable pour se démarquer. Les recruteurs reçoivent trop de CV hors sujet. Les annonces sont boudées. Faites la différence avec un CV ciblé et percutant ! Lisez bien tous ces conseils avant d’envoyer votre CV.

Analysez l’offre d’emploi et identifiez les attentes du recruteur IT

Un CV professionnel ciblé sur une offre d’emploi précise permet de se distinguer des candidatures génériques. Vous devez comprendre les attentes du recruteur avant de personnaliser et d’envoyer ou non votre CV.

Points à analyser dans l’offre d’emploi :

Les compétences clés demandées (hard skills et soft skills).
Les missions précises et les responsabilités liées au poste.
Les outils et technologies spécifiques cités dans l’annonce.
Les valeurs de l’entreprise (pour adapter l’accroche et la présentation).

Comment exploiter ces éléments ?

Reprenez les mots-clés de l’annonce dans le titre de votre CV.
Adaptez votre rubrique « Compétences » et « Expérience » en fonction des points demandés.
TROUVEZ les critères obligatoires pour le recruteur, parfois pas en évidence. C’est du bon sens, s’il faut faire du paramétrage de logiciels, d’ERP, alors vous devez impérativement mettre dans votre CV vos expériences de paramétrage, d’administration technique d’ERP !
Mettez-vous à la place de celui qui a rédigé l’annonce. Si vous connaissez le même secteur, la même famille de logiciels, les mêmes projets, mettez-les en avant et réduisez le reste. On doit voir rapidement les 1, 2 critères obligatoires attendus.
Un chasseur de têtes voit en 2 secondes si le CV ne correspond pas. S’il a un doute il continue l’analyse du CV.
Ne postulez pas si vous n’avez pas ces critères attendus. Vous perdrez votre temps, vous risquez au contraire de vous décourager.

Créez un CV optimisé et en phase avec les exigences de l’offre IT

Un CV moderne bien structuré et adapté à l’offre d’emploi montre au recruteur que vous êtes sérieux et attentif aux détails.

Le recruteur reçoit parfois des 10ène de CV par jour pour une offre, il doit voir rapidement que votre CV mérite un approfondissement.

Les éléments essentiels d’un CV IT optimisé :

Le titre : Indiquez le poste visé (ex : « Développeur Full Stack »).
La rubrique « Compétences » : Mentionnez les compétences clés exigées par l’offre.
L’expérience professionnelle : Privilégiez les expériences liées au poste cible. En effet, développez l’expérience, les actions techniques / fonctionnels similaires au poste. Exemples : Paramétrage ERP, support fonctionnel des utilisateurs sur l’ERP…
Le design : Choisissez un format de CV clair, sobre et lisible par les ATS (systèmes de suivi des candidatures). Lire la liste des ATS du marché

Bonnes pratiques pour optimiser votre CV :

Adaptez la structure du CV
Insérez des mots-clés correspondant à ceux de l’offre d’emploi (pour passer les ATS).
Ecourtez les expériences qui n’apportent pas de valeur ajoutée.
Soignez la forme, mettez une photo professionnelle.
Evitez les longs entêtes décrivant votre objectif.
Soyez précis sur les dates et les intitulés de poste.
C’est conseillé de voir les technologies ou mots clés dans les expériences, et pas seulement dans le bloc compétences.

Soignez votre candidature : lettre de motivation et e-mail de candidature

Exemple de message e-mail de candidature

Objet : Candidature au poste de [Nom du poste] – [Prénom Nom]

Message :

Bonjour [Nom du recruteur, ou Madame ou Monsieur],

Je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de [Nom du poste] au sein de votre entreprise [Nom de l’entreprise].

(Fort d’une expérience de [X années] en [Domaine ou secteur], j’ai pu développer des compétences en [citez 2-3 compétences majeures] qui correspondent aux attentes de ce poste. Je suis particulièrement motivé par [mentionner un point de l’annonce ou une valeur de l’entreprise].)

Vous trouverez en pièce jointe mon CV optimisé (et ma lettre de motivation). Je me tiens à votre disposition pour tout échange complémentaire.

Bien cordialement,
[Votre prénom et nom]
[Numéro de téléphone]
[Adresse e-mail]
[Profil LinkedIn (facultatif)]

Les erreurs à éviter dans l’e-mail de candidature :

Objet d’e-mail trop vague (préférez « Candidature au poste de … »).
Formules de politesse maladroites ou impersonnelles (« Madame, Monsieur »).
Pièce jointe oubliée (vérifiez bien votre e-mail avant l’envoi).
Un Mail très long est à éviter.
Pas faire de message familier.
Aucune faute d’orthographe à faire. Si vous avez des doutes passez vos textes et CV dans Chatgpt et demandez de corriger.

Lire l’article sur la lettre de motivation informatique.

Outils pour créer et personnaliser son CV en ligne

Voici une liste des meilleurs outils gratuits pour créer et personnaliser votre CV de manière simple, rapide et efficace.

Canva

Accès ici : canva.com
Création de CV modernes et créatifs.
Personnalisation facile des couleurs, polices et mise en page.
Export au format PDF, PNG ou JPG.

FlowCV

Accès ici : flowcv.io
Idéal pour les CV simples et ATS-friendly.
Structure propre, claire et efficace.
Export 100% gratuit et compatible ATS.

CVDesignR

Accès ici : cvdesignr.com
Création de CV sobre et professionnel, idéal pour les secteurs IT.
Interface simple et intuitive avec prévisualisation.
Export au format PDF en un clic.

Resume.com

Accès ici : resume.com
Entièrement gratuit et facile à utiliser.
Permet de créer un CV simple et efficace.
Export au format PDF.

Les fautes courantes à éviter dans un CV

Les fautes courantes dans un CV peuvent ruiner vos chances de décrocher un entretien. Voici les plus fréquentes et comment les éviter.

Les fautes d’orthographe et de grammaire

Exemples de fautes courantes : « je suis un dévelopeur », « je posséde », « competance ».
Conseils : Utilisez des correcteurs comme Grammarly ou Antidote. Relisez plusieurs fois et faites relire par quelqu’un d’autre.

Les fautes de syntaxe et de tournure de phrase

Exemples de fautes courantes : « Gestion de plusieurs projets à la fois qui m’a permit de… », « Ayant une bonne capacité d’adaptation, s’adapte rapidement ».
Conseils : Privilégiez des phrases courtes et impactantes. Relisez chaque phrase pour la rendre claire et logique.

Les fautes de typographie et de mise en forme

Exemples de fautes courantes : « Compétences:Python,HTML », « Nom:Jean Dupont » (manque d’espace après les deux-points).
Conseils : Vérifiez les espaces après les virgules et les points. Uniformisez les polices et tailles de texte.

Les fautes de logique et de cohérence

Exemples de fautes courantes : Expérience de 2019 à 2021 puis de 2020 à 2022.
Conseils : Assurez-vous que les dates d’expérience sont chronologiques. Vous partez du plus récent. Expliquez les éventuelles ruptures de parcours sans développer. Attention, si vous mettez l’année actuelle dans votre expérience en cours (2022/2025), certains penseront que vous avez quitté votre entreprise.

Les fautes dans les noms propres et les références

Exemples de fautes courantes : « Microsoft Exel » au lieu de « Microsoft Excel », « AWS Amazone » au lieu de « AWS Amazon ».
Conseils : Vérifiez l’orthographe des noms d’entreprises et des outils mentionnés. Ne vous fiez pas à la mémoire, recherchez sur Internet.

Les fautes dans la forme et le fond

Fautes fréquentes: Poste technique et aucune technologie mentionnée dans les expériences. Difficulté de voir les critères obligatoires du profil attendu. Plusieurs pages lourdes avec des polices petites. Beaucoup de texte, des phrases longues à éviter.
Cacher les dates : certains ne mentionnent pas certaines dates, surtout dans les diplômes de crainte qu’on discrimine la candidature à cause de l’âge. C’est clairement à éviter.
Les dessins, logos, couleurs vives etc : C’est subjectif et selon la fonction et le recruteur. En informatique en dehors du marketing digital les logos ne présentent pas vraiment une valeur ajoutée. Factoriel, cabinet de recrutement IT vous déconseille d’utiliser des logos, tout dessin tels les schémas etc.
Les centres d’intérêt :

Précision : Écrivez « Centres d’intérêt » et non « Centres d’intérêts ». C’est la petite faute qu’on se fait plaisir de voir !
Personnalisation : Privilégiez des centres d’intérêt qui mettent en valeur vos soft skills ou des aspects pertinents pour un poste IT. « Passion et concours de tricot » n’est peut-être pas une valeur ajoutée pour un poste hyper stressant ? (Exemple réel)
Concrétisez : Au lieu de « sport » ou « musique », mentionnez « Football en club » ou « Production de musique électronique ».
Soyez stratégique : Sélectionnez des centres d’intérêt qui mettent en avant des qualités recherchées (créativité, esprit d’équipe, curiosité, gestion du stress etc.).

Pour conclure nos 5 conseils avant de postuler

Faites idéalement un CV en 1 page.

Soyez clair, mettez en avant les expériences, technologies et travail effectué en fonction de ce qui est attendu du profil !

Sachez décrypter, décoder le profil souhaité. Ne postulez pas en croyant à la chance. La base est une forme irréprochable avec aucune faute d’orthographe ou de forme. Regardez votre CV avant de l’envoyer. Les lettres de motivation sont devenues rares, mais le petit mail, message d’accompagnement peut tout faire basculer s’il est compliqué ou plein de fautes. En 2024 / 2025 comme le dit Linkedin, les talents et profils recherchés ne veulent pas prendre le risque de démissionner. Par conséquent, si vous envoyez votre CV par bon sens vous avez moins de concurrents sérieux. Alors postulez mais postulez bien !