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Cabinet de recrutement IT

RECRUTEZ DES PENSEURS ET DES CREATEURS  POUR VOTRE DSI

Nous participons à la croissance de nos clients, des TPE/PME aux marques mondiales dans tous les territoires en France par le recrutement de talents de l’ informatique.

Nous sommes experts en recrutement informatique

 

Nos consultants experts sont excellents, spécialisés dans le recrutement informatique et ne sont pas des généralistes. Nous collaborons avec vos managers opérationnels de l’IT et du digital en tant que partenaire privilégié, à leurs côtés pour atteindre leurs objectifs en termes de recrutement de talents, vous permettant ainsi d’avancer dans vos projets.

Nous avons les connaissances, l’expertise, le réseau personnel (20k+ en IT) et l’expérience pour vous aider à réussir votre transformation informatique. Une transformation qui avancera grâce aux talents qui vous accompagneront.

Nous vous informons et vous accompagnons à toutes les étapes du processus de recrutement, de la conception du poste, si elle n’est pas réalisée, au sourcing, de l’embauche à l’intégration.

Avec une approche agile, progressive mais pragmatique, nous travaillons main dans la main avec vous pour tirer le meilleur de nos échanges afin d’optimiser la réussite de votre recrutement.

cabinet de recrutement IT

Aussi, nous aidons les talents dans tout le processus de recrutement et les informons tous de la finalité.

Recruter dans le milieu de l’informatique est complexe. Il est préférable que vous soyez accompagné par des experts d’un cabinet de recrutement spécialisé en IT qui connaissent précisément ce secteur, les évolutions techniques et des métiers dans un marché concurrentiel et en pénurie.

Factoriel, cabinet de conseil en recrutement, a tous les moyens de réussir, grâce à un service de haute qualité, votre recrutement quelle que soit sa difficulté et nous le prouvons tous les jours. Accompagné par notre cabinet de recrutement IT, avec une collaboration AGILE, vous gagnerez du temps et de l’argent !

Connaissant le marché du recrutement, des offres d’emploi informatique et ses difficultés, nous apportons des idées, des solutions. Avec notre expérience pointue nous avancerons efficacement jusqu’à la réussite de votre recrutement.

Informé, mis en garde, conseillé tout au long de notre partenariat, vous pourrez prendre les bonnes décisions afin d’atteindre notre objectif commun  : trouver le bon talent pour faire avancer vos projets.

Par cette vision globale des compétences et de l’état d’esprit des talents proposés, vous êtes prêt à accueillir des personnes qui réussiront vos projets et évolueront à l’avenir dans votre entreprise.

Les meilleurs moyens

 

Nos spécialistes de factoriel utilisent l’ensemble des meilleurs outils, réseaux et techniques avec une connaissance approfondie du marché de l’informatique qui couvrent toutes les étapes du processus d’acquisition de talents. Rassuré et accompagné par nos experts, votre service des ressources humaines se déchargera de ses  recrutements de cadres en économisant du temps, des efforts tout au long du processus de recrutement, et pourra se concentrer sur ses autres sujets opérationnels RH.

Nous comptons tous les meilleurs moyens techniques et l’excellence des dernières solutions linkedin avec lequel nous avons une relation privilégiée à Dublin. De plus, les profils abordés sur linkedin regardent nos parcours et constatent que nous étions opérationnels et/ou que nous connaissons leur métier. Nous parlons la même langue, de fait, nous avons un taux de réponse excellent.

linkedin corp

Nos offres

Recrutement cadre-dirigeants – DSI ou TOP MANAGEMENT des entreprises des hautes technologies (DG, DGA…)

 

Nous recrutons les meilleurs leaders pour vos directions. Les DSI en charge de votre Système d’Information pour toutes entreprises, également les DG / DGA, directeurs des opérations, DRH et autres top manager d’entreprises spécialisées dans les hautes technologies, en respectant l’esprit de vos équipes, votre culture, et les moyens actuels de vos directions, votre entreprise. Nous construisons ensemble l’argumentaire et le plan de rémunération afin d’attirer les meilleurs talents et les garder. Des tests de personnalités sont réalisés, le processus de recrutement est différent des autres offres de recrutement ci-dessous. Nous vous détaillerons lors d’un échange. 

 

Recrutement par approche directe de l’ensemble des talents autour de votre SI

 

Nous recherchons et évaluons des professionnels du secteur d’activité informatique, et plus largement l’IT, le digital et les Data, essentiellement par une approche directe absolument efficace. Plus familièrement nous sommes des chasseurs de têtes confirmés et spécialisés et nous vous aidons à identifier les candidats ayant les meilleures chances de réussir à long terme pour votre entreprise, nous savons très bien vendre votre entreprise et votre poste pour recevoir d’excellentes candidatures et les convaincre de vous rejoindre.

 

 

Programme de Transformation – Nouvelle refonte –  internalisation de compétences

En tant que cabinet de recrutement IT, nous vous aidons à faire face à un besoin de recrutement avec volume, comme lors d’une expansion, lancement d’un nouveau produit, choix d’une refonte importante d’une partie de votre SI, choix d’intégration d’une nouvelle solution pour un périmètre important, choix d’internaliser le savoir, les compétences avec CDI en remplacement de prestations externalisées, et enfin un programme de transformation de votre SI pour plusieurs années.

 

Comment nous vous aidons

Notre cabinet spécialisé en recrutement IT vous aide à trouver avec réactivité tous les talents qui travaillent autour d’un système d’information et à tous les niveaux.
Vous allez recruter des talents dotés des compétences et de la personnalité appropriés pour s’adapter à votre culture d’aujourd’hui et évoluer avec vous demain, en apportant un changement durable à votre entreprise, et particulièrement à votre direction informatique, digitale, ou technique.

cabinet recrutement IT digital

Processus de collaboration avec le recruteur

 

  • Connaissance de votre problématique de recrutement, qualification des compétences recherchées et échange sur l’ensemble des sujets définis avec votre expert factoriel
  • Etablissement du contrat
  • Propositions de talent(s) avec compte-rendu
  • Organisation et suivi des entretiens en mode agile
  • Aide à la décision, négociation
  • Aide auprès du candidat pour finaliser et pour gérer son départ / arrivée
  • Expert mis à disposition pendant la période d’essai, ou la période de garantie

Les honoraires, les conditions sont les mêmes pour tous les clients et nous travaillons au succès. 

Qui sont nos clients

Nous comptons des clients finaux dans tous les secteurs, sauf les ESN type SSII par choix. Des grands groupes du CAC40, aux nombreuses PME pas ou peu connues et qui ont tant besoin d’aide et pour lesquelles nous sommes très heureux de vous connaitre et de vous aider.

Un petit extrait d’entreprises 

Terre d'Aventure
Technidata medical software
Stephane plaza immobilier
Terre d'Aventure
maison goyard
fondation georges boissel
Korian
Hyundai
barriere groupe
Louis Vuitton
Château de Versailles
euroclear
Chaabi Bank
Crédit Mutuel Arkéa
AXA
groupe la poste
alliance automotive group
BBRAUN

Quels talents

1 top management, les CIO / DSI, Directeur de la Transformation, DG/DGA, DAF/DRH, DO…
2 les talents techniques du développeur junior à l’expert technique et le middle management: CTO, managers IT, les responsables, team leader, tech lead
3 fonctionnel SI, maîtrise d’ouvrage amoa, Product Owner, BPO, testeur QA

Ils appartiennent à tous les domaines de votre SI. Nous vous trouvons des talents pour vos projet en BI, CRM, DATA, DIGITAL, Sécurité SI, développement, IA, IoT, production, fonctionnel, R&D innovation, satisfaction utilisateur, et l’ensemble des métiers créés dans le cadre d’une transformation SI, en Agile ou non, en SAFe etc.
Aussi, des talents en Customer Success Management, Qualité, vision Stratégie, Sourcing, Veille, intelligence économique (IE), Costing, agile SAFe certified, et bien d’autres tellement nombreux

Où sont nos clients

Clientèle nationale, naturellement conséquent en Île-de-France puisque le siège est à Paris mais nous comptons de nombreux clients dans les régions Lyonnaise Auvergne Rhône-Alpes, Bretagne, Pays de la Loire, Lille, Centre-Val de Loire, Nouvelle-Aquitaine.
Aucune limite et pas plus de difficultés dans une région, du centre de la capitale aux très beaux territoires reculés et verdoyants, notre cabinet de recrutement IT est présent au niveau national pour vous aider.

Nos valeurs

chasseur de têtes

Honnêteté

Nous faisons ce que nous disons. Nous sommes votre partenaire, cela signifie que nous collaborons côte à côte et non pas face à face. Nous vous disons ce qui ne va pas afin de réussir ensemble et nous exprimons ce qui doit être amélioré. On ne cache rien, et on explique en rassurant. Par ailleurs nous savons écouter, nous corriger, et nous remettre en question dans le but d’aboutir à notre objectif commun.

De même, avec les candidats et les talents contactés en approche directe, nous sommes d’égal à égal avec un respect total. Nous veillons à ce qu’un candidat ne termine pas déçu, frustré, avec le sentiment de ne pas être à la hauteur car il n’a pas conclu avec l’employeur. Passer des entretiens, être évalué et risquer de ne pas être retenu est un exercice stressant. Avec empathie, nous leur donnons le sentiment et l’assurance de ne pas être seul et démuni face à un tel enjeu. En tant qu’agence de recrutement, nous apportons une forme de coaching pour les aider à être le meilleur d’eux-mêmes. Réciproquement, nous rassurons un employeur avec notre soutien et notre obstination pour sa réussite par exemple si un candidat refuse une offre.

 

La connaissance 

Les consultants en recrutement du cabinet sont expérimentés et spécialisés en informatique parfois même avec de nombreuses années opérationnelles en IT. Nous connaissons les métiers, les technologies, les méthodes de travail, et l’organisation d’une direction des systèmes d’information.

Nous sommes incroyablement curieux des nouvelles technologies,  apprenant toujours de nouvelles choses, des mots rencontrés dans un CV ou lors d’une conversation.

Cette connaissance, selon nous indispensable pour trouver le bon talent, et le convaincre, est le fruit de longues années de recrutements en IT, souvent démarrées avec une expérience opérationnelle d’ingénieur développeur par exemple.

Performance et efficacité

Nous apprenons tous les jours, parfois de nos erreurs, parfois des clients ou des talents. Nous voulons toujours être les meilleurs, progresser et nous faisons de notre mieux pour apporter un service excellent pour chacune des demandes, et pour chaque client. Dans notre cabinet de recrutement IT, nous n’avons pas honte de nous remettre en cause, de nous corriger et surtout d’apprendre en continu tant l’évolution technologique et de ses métiers est si rapide.
Nous avons beaucoup appris et cela nous permet d’anticiper d’éventuelles erreurs, des retournements de situation, des non-dits et des comportements que nous traduisons parfaitement pour deviner la suite, tout cela grâce à l’expérience.

Nous cherchons 100% de réussite pour chaque client, chaque recrutement doit permettre à l’employeur de confier une mission sans se soucier si elle sera réussie ou non, c’est notre contrat « sérénité ». Nous devons réussir et c’est notre engagement pour construire un partenariat sur du long terme. L’excellence dans notre métier est notre priorité au quotidien, voilà l’ADN du cabinet factoriel.

Contactez-nous 

Vous pouvez aussi joindre un expert au
01 42 02 81 85, éventuellement laisser un message pour qu’on vous rappelle

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