Honoraires de recrutement IT, Data et IA20 % au succès, 0 € avant l'embauche
Un seul tarif, connu à l'avance : 20 % du salaire brut annuel du candidat recruté, facturés au premier jour travaillé. Pas de tarif variable selon la complexité du poste, aucun acompte, aucun frais de lancement. Si nous ne recrutons pas, vous ne payez rien.
- Garantie de 3 à 4 mois : si le candidat quitte le poste, nouvelle recherche sans nouveaux honoraires ou remboursement partiel, à votre choix.
- 2 périodes d'essai rompues depuis 2013, sur l'ensemble de nos recrutements. La garantie est une sécurité que nos clients activent rarement.
- Contrat cadre exclusif à 18 % pour les entreprises qui prévoient 3 recrutements ou plus sur 12 mois.
Réponse sous 24 heures. Devis écrit avant toute mission.
Exemple de facture Factoriel
Recrutement au succèsMême principe pour un mandat exclusif ou un contrat cadre : vous ne payez qu'à l'embauche, sur chaque recrutement.
Trois formules, un seul principe : vous ne payez qu'à l'embauche
Choisissez selon votre situation. Dans les trois cas, aucun acompte, aucun frais de lancement, des honoraires facturés au premier jour travaillé du candidat, une garantie de 3 à 4 mois et un point d'avancement chaque semaine.
Pour un recrutement ponctuel
Au succès
Sans exclusivité. Vous pouvez consulter d'autres cabinets en parallèle.
- Première shortlist en 1 à 3 semaines selon la rareté du profil
- Candidats évalués par un consultant sénior ex-IT
- Point d'avancement hebdomadaire, par mail, téléphone ou visio selon votre préférence
- Accompagnement négociation et intégration
- Garantie 3 à 4 mois : nouvelle recherche sans nouveaux honoraires ou remboursement partiel, à votre choix
Pour un recrutement difficile ou en second recours
Mandat Exclusif
Vous nous confiez le poste en exclusivité. En échange, nous nous engageons davantage, et vous restez libres.
- Exclusivité bornée dans le temps : durée définie avec vous, reconduite tacitement, résiliable à l'échéance par simple mail. Vous n'êtes jamais bloqué.
- Consultant sénior dédié à votre mission, du cadrage au closing
- Première shortlist sous 2 semaines
- Point d'avancement hebdomadaire, dans le format de votre choix
- Garantie 3 à 4 mois : nouvelle recherche sans nouveaux honoraires ou remboursement partiel, à votre choix
95 % de réussite sur nos missions exclusives depuis 2013. C'est la formule que nous recommandons quand un premier cabinet ou une recherche interne n'a pas abouti. Et dans le pire des cas, si vous n'êtes pas convaincu à l'échéance, vous reprenez votre liberté sans aucun frais : rien n'est facturé avant l'embauche.
Confier un mandat exclusifPour une équipe à construire
Contrat Cadre Exclusif
À partir de 3 recrutements par an, en exclusivité bornée et reconductible. Typiquement une équipe Data, IA ou cybersécurité à monter.
- Tous les engagements du Mandat Exclusif, sur chaque poste, dont l'exclusivité bornée et résiliable
- Un consultant qui connaît votre entreprise : pas de re-briefing à chaque recrutement
- Point mensuel en plus du point hebdo : pipeline des postes, tensions marché, anticipation
- Étude de rémunération offerte sur chaque poste
Commun aux trois formules : honoraires calculés sur le salaire brut annuel, facturés au premier jour travaillé du candidat. Aucun acompte, aucun frais de dossier. Garantie de 3 à 4 mois : nouvelle recherche ou remboursement partiel, à votre choix. Un point d'avancement chaque semaine, par mail, téléphone ou visio selon votre préférence, même sans nouveau candidat à présenter. Exclusivité toujours bornée dans le temps et résiliable : vous restez libres. Devis écrit avant toute mission. Si nous ne recrutons pas, vous ne payez rien.
Questions fréquentes sur nos honoraires et délais
Les réponses que les DRH et DSI nous demandent avant de confier un recrutement IT ou IA.
Sur quelle base les honoraires sont-ils calculés ?
Sur le salaire brut annuel du candidat recruté : 20 % au succès ou en mandat exclusif, 18 % en contrat cadre exclusif. Exemple : pour un salaire de 60 000 €, les honoraires sont de 12 000 € HT. Le taux ne varie pas selon la complexité du poste. Les montants sont exprimés hors taxes.
Quand les honoraires Factoriel sont-ils facturés ?
Au premier jour travaillé du candidat recruté, jamais avant. Aucun acompte, aucun frais de lancement ni de dossier n'est demandé, quelle que soit la formule (au succès, mandat exclusif ou contrat cadre).
Y a-t-il des frais si le recrutement n'aboutit pas ?
Non. Si Factoriel ne recrute pas, l'entreprise ne paie rien. Le cabinet assume le coût de la recherche, de l'évaluation technique et des entretiens.
Comment bénéficier du tarif de 18 % ?
Le contrat cadre exclusif à 18 % s'adresse aux entreprises qui prévoient au moins 3 recrutements IT, Data ou IA sur 12 mois et confient ces postes en exclusivité à Factoriel. Il inclut un consultant dédié, une shortlist sous 2 semaines, un point hebdomadaire et une étude de rémunération sur chaque poste.
Quel délai pour recevoir une shortlist de candidats ?
Entre 1 et 3 semaines selon le poste, et sous 2 semaines en mandat exclusif. Un point hebdomadaire est assuré jusqu'à la signature. Depuis 2013, 95 % de réussite sur les missions exclusives et seulement 2 périodes d'essai rompues.
Que se passe-t-il si le candidat quitte le poste pendant la garantie ?
La garantie est de 3 à 4 mois, quelle que soit la formule. Si le candidat quitte le poste durant cette période, vous choisissez entre une nouvelle recherche sans nouveaux honoraires ou un remboursement partiel. Depuis 2013, seules 2 périodes d'essai ont été rompues sur l'ensemble de nos recrutements.
Un mandat exclusif m'engage-t-il si je ne suis pas satisfait ?
Non. L'exclusivité est toujours bornée dans le temps : la durée est définie avec vous, reconduite tacitement et résiliable à l'échéance par simple mail. Dans le pire des cas, si vous n'êtes pas convaincu à la fin de la période, vous reprenez votre liberté sans aucun frais, puisque rien n'est facturé avant l'embauche. En pratique, ce scénario est rare : 95 % de nos missions exclusives aboutissent depuis 2013.
Recrutez-vous des profils en intelligence artificielle ?
Oui. Factoriel recrute des ingénieurs IA, ML engineers, data scientists spécialisés, AI engineers et responsables IA, à Paris, en Île-de-France et à Lyon. L'évaluation technique est réalisée par un consultant ex-IT, avec 20 ans dans la Tech dont 13 ans de chasse de têtes. Aux mêmes conditions : 20 % au succès, garantie de 3 à 4 mois.
Recevez un devis écrit sous 24 heures
Décrivez le poste en quelques lignes. Un consultant sénior ex-IT vous rappelle, valide la faisabilité et vous confirme la formule adaptée et le montant exact des honoraires, avant tout engagement.
- 0 € avant l'embauche, quelle que soit la formule
- Première shortlist en 1 à 3 semaines (2 semaines en exclusif)
- Garantie 3 à 4 mois