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factoriel, cabinet de recrutement informatique, recherche pour son client, compagnie d’assurance d’environ 2500 salariés, un(e) responsable d’équipe applicative en assurance vie (H/F)


Présentation de la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information

La Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI) est principalement basée à Paris (siège social). Trois grands domaines la composent :
Le domaine de la “Transformation”
-Pôle Excellence opérationnelle : identifier et analyser les axes d’amélioration (quanti / quali), réaliser des études pour la Direction, être force de proposition sur la performance, optimiser les pratiques… (KPIs, approches d’industrialisation, lean / frugalité, amélioration continue, cercles de pratiques…)
-Pôle Programmes et projets : cadrer et piloter les projets, assurer leurs livraisons dans le respect ‘qualité/coût/délai’ attendu (coordination, planning, budget, déploiement, conduite du changement)
-Pôle Performance métiers et clients : accompagner les directions métiers et le Réseau (gestion des demandes, priorisation, optimisation processus, aide à la formalisation, assistance métiers et réseau, appui opérationnel…)

Le domaine des “Usines applicatives” : adresser les analyses fonctionnelles, les développements, recettes, mises en production, la maintenance évolutive et corrective, viser la performance applicative, l’architecture…
-Usine Dommages – Usine Assurances de personnes (ADP)
-Usine Transverse  – Usine Vie

Le domaine “Infrastructure”
-Pôle Exploitation et production qui assure les mises en production et leur suivi ainsi que la maintenance corrective technique
-Pôle Systèmes et réseaux qui assure la maintenance des systèmes et des réseaux, ainsi que la sécurité opérationnelle et les postes de travail
-Pôle Support bureautique qui traite les incidents techniques et gère le parc informatique
-Pôle Projets techniques qui pilote en transverse les projets d’ordre techniques
Un pôle “Bureau gouvernance” (PMO, portefeuille projets, budgets, relations fournisseurs…) et un pôle “Sécurité du SI” complètent également l’organisation en transverse.
Ces domaines permettent d’accompagner la transformation de l’entreprise et la rénovation progressive de ses systèmes d’information.

Description du poste
La DTSI souhaite renforcer son équipe de l’Usine Applicative Vie avec l’intégration d’un(e) responsable de l’équipage RUN.
L’usine Vie est en charge des applicatifs Back et Front qui gèrent les différentes typologies de contrats d’assurance Vie distribuée par la compagnie (épargne, retraite, prévoyance, Vie Entière), sur le cycle complet de vie des contrats (souscription et actes de gestion, inventaire fin d’année…) mais aussi les prestations (liquidation décès, liquidation en rente, rachats, incap/inval…) et la « compta » (émission, encaissement, commissions, compte agent, flux et schéma comptables…).
Au sein de l’Usine Vie, 4 équipages sont en place afin de gérer l’activité :
– 3 équipages « Projet » :
Business
Règlementaire
Front (CapAvie)
– 1 équipage RUN (votre équipe)
Vous serez amené à prendre en charge le pilotage de l’équipage composé de 3 personnes, équipage dont l’activité est articulée autour des thèmes suivants :
– Maintenance corrective,
– Supports aux utilisateurs finaux,
– Maintenance évolutive,
– Suivi d’exploitation,
– Planification et suivi des traitements récurrents,
– Projet de petite et moyenne taille.
Vos rôles sont les suivants :
-Piloter les personnes de l’équipage dans leurs activités quotidiennes,
-Mettre en place les processus de gestion de l’activité RUN et d’amélioration de l’existant,
-Prioriser les activités au sein de l’équipage,
-Participer aux travaux de maintenance corrective (analyse, priorisation, …)
-Mettre en place les outils de suivi d’activité.

Profil recherché :
1-De formation technique de type Ingénieur ou universitaire minimum
2-Idéalement expérience technique en développement C#, et ou procédures stockées avec SQL.
3-Vous avez idéalement une expérience significative en management d’une équipe, ou de TMA, ou de tech leader et vous voulez devenir manager
4-Idéalement des connaissances en assurance Vie, mais pas obligatoire
5-Appétence et ou connaissance en finance en générale

La stack technique est la suivante :
– MICROSOFT .NET
– Web services (ASMX et WCF existants, et RESTFUL/JSON à venir)
– SQL Server

Rémunération principale : Fixe à négocier selon le profil + variable
Rémunération complémentaire : Prime d’efficience, Participation aux bénéfices, Cantine, Mutuelle ; Télétravail 2J/S
Autres: DTSI en pleine transformation; agile ; client historique du cabinet et très peu de turnover ; Opportunité ouverte pour un profil technique qui souhaite évoluer vers le management  

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