Offre

Manager pôle applicatifs (H/F)

  • Paris

client final - grande distribution

factoriel, cabinet de recrutement informatique, recherche pour son client, groupe dans le domaine de la grande distribution, un(e) Manager pôle applicatifs (H/F)

Rattaché(e) au responsable informatique, vous serez en charge du fonctionnement et de l’optimisation de la production et de l’exploitation du Système d’Information de l’entreprise. A ce titre, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes :

• Définir les indicateurs permettant de surveiller le SI

•Définir les procédures nécessaires à une maintenance préventive et curative

• Garantir la performance et la qualité de service

• Améliorer le déploiement des outils

• Acquérir une expertise technique et fonctionnelle des applications

• Etudier et valider les améliorations techniques et fonctionnelles

• Établir les priorités et plannings de travail en collaboration avec les autres pôles du service

• Participer aux développements des correctifs et des demandes d’évolutions

• Animer et encadrer une équipe de 4 collaborateurs

• Travailler en étroite collaboration avec les services du groupe (exploitation, dba, architecte, …) Vous participerez également aux choix et orientations techniques.

Profil attendu:

Issu(e) d’une formation supérieure en Informatique, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous avez une expérience significative de management d’équipe. Vous maîtrisez la conduite de projet et savez travailler de façon agile.

Vous avez une bonne connaissance des environnements Microsoft .Net et possédez idéalement les compétences techniques suivantes :

MVC, C#, HTML5, CSS3, JavaScript, Ajax, JQuery

– Bases de données SQL Server et langages SQL, Transact-SQL, SSIS, SSRS

– IIS, Azure DevOps, intégration continue En plus de solides compétences techniques, vous devez avoir de vraies qualités relationnelles et d’écoute. Enfin, vous êtes curieux, rigoureux, organisé, autonome et aimez le travail en équipe.

Nous cherchons un profil dynamique !

Salaire négociable en fonction des profils