Offre

DSIO (H/F)

Fondation - domaine santé

factoriel, cabinet de recrutement spécialisé en informatique, recherche pour son client final, fondation de 760 salariés dans le domaine de la santé, un(e) DSIO (H/F)

Finalité de la fonction

Il définit la stratégie des Systèmes d’Information (SI) en collaboration avec la Direction Générale. Il a un rôle d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans l’innovation et la transformation numérique.

Missions et activités de la fonction

Elaboration de la stratégie et de la politique informatique

-Conseille la Direction Générale au sujet des changements technologiques

-Définir avec la direction générale et les membres du comité de direction les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications.

-Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre.

-Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise.

-Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques.

-Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information.

-Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique).

-Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise.

-Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques.

 

Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du S.I.

-Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs.

-Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale.

-Assurer la cohérence entre les systèmes d’information.

-Assurer la liaison entre la DSIO et les autres départements de l’entreprise.

-Superviser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelles.

-Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise.

-Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets et les directions métiers de l’entreprise.

Définition et suivi des budgets de la DSI

-Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son département en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes).

-Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du système d’information.

Définition de la politique d’externalisation

-Elaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise.

-Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…),

-Suivre les relations avec les prestataires.

-Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.

 Organisation et management de la DSI

-Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des départements du service informatique et animer les équipes internes et externes.

-Organiser la direction informatique de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation…

-Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées (salariés et prestataires).

-Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.

Pilotage de l’organisation

-Préconiser de nouveaux usages à même d’apporter un avantage concurrentiel aux métiers dans la relation client ou la gestion de la chaîne logistique.

-Communiquer auprès de la Direction générale et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI métiers.

-Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques.

-Evaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale.

Moyens matériels

L’exercice de sa fonction requière :

-Bureau avec téléphone fixe,

-Téléphone GSM,

-Poste informatique

-Utilisation des voitures de services,

-Accès aux locaux techniques informatiques.

Position de la fonction

Liens hiérarchiques

Déléguée Générale.

Liens fonctionnelles

-Membres du COMEX,

-Président de CME, Médecin DIM,

Relations externes

-Editeurs (commerciaux, avant vente, …),

-Société de service et d’ingénierie informatique (commerciaux, avant vente, …).

Notes du cabinet factoriel 

-équipe informatique d’environ 8 salariés
-remplacement d’un DSI de transition qui vous apportera une passation de savoir
-6 établissements assez proches
-bonne santé financière, bonne gestion et croissance

LES PROJETS
Notons un grand nombre de sujets / projets pour mettre à jour ce SI très en retard. Aujourd’hui le SI est centralisé et nécessite une sécurité améliorée voir externalisée, une refonte du réseau, du wifi, une mise en place d’ITIL, une (des) externalisation(s) en Cloud ? continuité / mise en conformité RGPD, tout le réglementaire à continuer, forte demandes du métier dont les projets étaient en attentes, de nouvelles interfaces à réaliser. En BI tout est avec Excel, ici aussi il y a un avenir considérable pour le traitement de la Data. Des procédures sont à mettre en place etc…Tout cela avec la faculté de rénover en prenant soin de la conduite du changement auprès des utilisateurs.
-c’est une très belle opportunité car il y a de nombreux sujets à traiter tout en étant dans un cadre très respectueux du rapport vie privée / vie professionnelle, le cadre de travail est très intéressant (avantages sociaux attractifs également).

PROFIL RECHERCHE 

-1 De préférence niveau bac+5 informatique
-2 Environ 10 ans d’expérience en qualité de Responsable Informatique.
-3 Très recommandé, vous avez une expérience dans un établissement lié à la santé, aux soins, au sanitaire, une fondation au service du soin et de l’accompagnement etc.
-4 Vous êtes Responsable Informatique, RSI, DSI, DSIO, avec une expérience réussie de l’externalisation, vous connaissez très bien les sujets d’un service infrastructure et la gestion de projets applicatifs (Nous ne cherchons pas un responsable infrastructure).
-5 Naturellement une expérience d’un service IT de petite taille est préférable et la connaissance des métiers du secteur (Cf point 3).

Savoir-faire :

-Gouvernance de projets SI,

-Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs, tableau de bord),

-Elaborer la stratégie du SI en orientations, en plans d’actions et en moyens,

-Élaborer une stratégie de recherche et de veille d’informations,

-Evaluer et analyser les risques SI en se basant sur les résultats des outils de pilotage,

-Evaluer, développer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs,

-Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs externes,

-Planifier, gérer, coordonner et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentations…).

CADRE REGLEMENTAIRE:

Convention collective du 31 octobre 1951,
Règlement intérieur de l’établissement

STATUT: Cadre
Salaire fixe selon réglementation; avantages sociaux; qualité de vie professionnelle.

Autre: nous étudierons les CV dans quelques semaines, une short-list sera alors réalisée et nous vous contacterons si vous y figurez.

Max. file size: 128 MB.