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Manager IT [JAVA – Salesforce] (H/F)

factoriel, cabinet expert des recrutements IT, recherche pour son client, entreprise de conseil et éditeur située en région parisienne, un(e) Consultant(e) Technique Expériment(é) (H/F) sur le site en pleine expansion de la Rochelle.

Le Consultant(e) est intégré(e) au Pôle Technique de La Rochelle en tant que Manager (d’ou le libellé différent en titre).

Responsabilités: 

Il/Elle participe aux missions de transformation digitale et d’adaptation des systèmes d’information des clients de l’entreprise, sur un large périmètre (commerce, marketing, services, web) en B2B et B2C.
Il/Elle est sous la responsabilité directe du Directeur Technique du site de la Rochelle. vous êtes son adjoint notamment lorsqu’il est absent.
Il/Elle travaille en collaboration étroite avec l’équipe fonctionnelle afin de l’assister sur le volet technique des missions (développements spécifiques complémentaires des paramétrages, interfaces …).
Basé(e) à La Rochelle, il/elle peut être amené(e) à se déplacer chez les clients en fonction des besoins de la mission. De même, il/elle aura à se déplacer à Neuilly-sur-Seine notamment pour des réunions ou événements réunissant l’ensemble des équipes.

FINALITÉ DU POSTE

OPÉRATIONNELLES :
– Le/la Consultant(e) Technique Expériment(é) est garant(e) de la qualité des solutions techniques et logicielles livrées sur les projets de son périmètre. A ce titre, il/elle applique la méthodologie IATA sur des projets complexes.
– Il/elle gère la relation client (relation contractuelle, périmètre et plannings) sur des projets simples et des releases.
– Il/elle pilote des projets internes de l’entreprise (Support, applicatif…)
– Il/elle est référent technique des équipes fonctionnelles et techniques.
– Il/Elle respecte et alimente les bonnes pratiques de développement : (SALESFORCE – IATA). Il/elle est force de proposition pour les faire évoluer

MANAGERIALE :
Il/elle assiste le Directeur Technique dans le management et l’organisation du Pôle Technique (Accompagnement, staffing, gestion de projets, méthodologie, délégation sur projets simples et complexes selon le niveau des consultants managés).

COMMERCIALE :
– Il/elle vend des projets techniques simples et assiste ses managers sur la vente de projets complexes.


MISSIONS PRINCIPALES

Le/La Consultant(e) Technique Expérimenté(e) est responsable de la mise en place de solutions techniques et logicielles cibles en s’appuyant sur notre méthodologie interne. Il délègue une partie de sa mission à un ou plusieurs développeurs. Il est responsable de la partie technique du projet vis-à-vis du client.

A ce titre ses tâches principales sont les suivantes :

– Animer des ateliers techniques complexes en physique ou en visio (développements et interfaces) et participer le cas échéant à des ateliers fonctionnels en tant que support technique
– Définir et modéliser des applications Salesforce sur des projets simples et des releases
– Coordonner les développements sur des projets complexes (solutions techniques et interfaces) d’un projet avec plusieurs ressources (Plannings, affectations des tâches, recueil des données, CR…) en étroite collaboration avec le client
– Analyser et rédiger les cahiers des charges ou spécifications techniques qu’il ne peut déléguer aux Consultants Techniques et Consultants Techniques Confirmés
– Valider et contrôler les développements. Il est responsable des développements de son projet
– Respecter et faire respecter la méthodologie sur les projets complexes qu’il a en charge
– Piloter les phases de tests sur des projets complexes
En tant que manager, il/elle accompagne et fait monter en compétences les consultants techniques Juniors et Confirmés. (Formation, coaching, évaluations). Il/elle leur délègue des projets simples en veillant à superviser le delivery
Il/elle est responsable d’un ou plusieurs projets internes (Nouveaux Applicatifs, management du support, staffing, organisation/office management du Pôle Technique…)
Il maitrise les langages Salesforce (Apex, VisualForce, Lightening) et est garant du respect des bonnes pratiques
Il/Elle peut être amené(e) à intervenir sur l’ensemble des périmètres et métiers de la solution Salesforce (Vente, Service, Marketing et Portail…)

MISSIONS SECONDAIRES

Il/elle devra s’efforcer de maintenir et développer ses certifications et connaissances autour du périmètre de l’entreprise ainsi que de les partager avec le reste de l’équipe.
Il est force de proposition pour améliorer la méthodologie sur des sujets précis.
Il/Elle est force de proposition pour accompagner le développement  et contribue à maintenir un bon esprit d’équipe ainsi qu’une ambiance bienveillante et conviviale.

PROFIL ATTENDU

  • Formation en développement informatique de niveau bac+ 2/3 à bac+5
  • Profil confirmé en technique, idéalement vous êtes Manager d’une équipe, ou tech leader, consultant CRM/DIGITAL/SALESFORCE
  • Vous maîtrisez les langages de développement spécifiques à Salesforce, exemple de JAVA etc 

Un atout serait d’avoir la certification DP1 et d’au moins 3 certifications qualifiantes (DP2, App Builder, Sales …)
Niveau suffisant en anglais pour travailler sur les documents techniques et échanger le cas échéant avec un interlocuteur anglophone.

AUTRES INFORMATIONS 

Ce n’est pas une SSII, vous n’êtes pas envoyé en mission chez des clients. Vous êtes dans des bureaux très bien situés à 100 mètres du port de la Rochelle ! Très bonne ambiance dans l’équipe, autonomie, et si vous ne connaissez pas SALESFORCE, se sera pour vous l’opportunité d’apprendre cette solution tant reconnue dans le monde et d’avoir les certifications. CDI. Salaire: fixe et variable motivant. Poste/fonction très complet, belle opportunité à saisir.

To apply for this job email your details to frederic.simon@factoriel.fr

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